Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоги для обменников, соцвыплаты и пенсия по-новому: что изменится с января». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году в Украине необлагаемый минимум доходов граждан останется на уровне 17 грн, то есть в расчете штрафов за правонарушения ничего не изменится. Но налоговая социальная льгота вырастет до 1342 грн. Поскольку НСЛ вырастет, то изменится и порог, когда наступает уголовная ответственность за кражу.
Например, в 2022 году мелкой считалась кража на сумму248,1 грн и за нее человек нес административную ответственность и платил штраф от 10 до 30 НМДГ, то есть от 170 грн до 510 грн. А за повторное правонарушение – от 30 до 50 НМДГ, то есть от 510 грн до 850 грн. В 2023 году мелкой уже будет считаться кража на сумму 268,4 грн. Если сумма окажется выше, вору будет грозить уже уголовная ответственность.
Расширение функций Пенсионного фонда
Органы Пенсионного фонда Украины будут выполнять еще больше функций. Среди новых полномочий: выплаты больничных и страховых выплат, которые ранее осуществлял Фонд соцстраха (он прекращает свое существование с 1 января 2023).
Оказание социальных услуг для населения станет более централизованным. В обязанности ПФУ будет входить:
- пенсионное обеспечение общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая, в связи с временной нетрудоспособностью и медицинским страхованием;
- предоставление жилищных субсидий;
- осуществление страховых выплат и оказание социальных услуг;
- проверка выдачи и продление листков нетрудоспособности;
- осуществление профилактики несчастных случаев;
- проверять правдивость сведений, предоставленных страхователем для получения соответствующих средств;
- применять финансовые санкции, предусмотренные законом, налагать административные штрафы и т.п.
Минимальная заработная плата (в месячном размера)
Устанавливается Законом Украины «О Государственном бюджете» на соответствующий год:
| С какого числа устанавливается | Сумма, грн. |
| 01.01.2020 | 4723 |
| 01.01.2019 | 4173 |
| 01.01.2018 | 3723 |
| 01.01.2017 | 3200 |
| 01.12.2016 | 1600 |
| 01.05.2016 | 1450 |
| 01.09.2015 | 1378 |
| 01.12.2013 | 1218 |
| 01.01.2013 | 1147 |
Как будут изменять расчет прожиточного минимума?
Для решения проблемы в Украине разработали и зарегистрировали законопроект №5045. Если он будет принят, то прожиточный минимум в Украине будет определять только размер минимальной заработной платы, минимальной пенсии, государственной социальной помощи малообеспеченным семьям и других видов социальной помощи, являющихся основным источником доходов.
В рамках нового расчета предполагается, что размер прожиточного минимума будет состоять в определении продовольственной составляющей в соответствии с физиологической потребностью организма человека. В структуре прожиточного минимума удельный вес стоимости наборов продуктов питания и непродовольственных товаров составит 50/50%. То есть, половина суммы прожиточного минимума должна обеспечить месячное питание, а вторая половина – другие непродовольственные товары.
Например, по состоянию на середину осени 2022 года средняя стоимость борщового набора составляет примерно 115 гривен. В набор входит набор продуктов, которых хватит на приготовление примерно 3 литров украинского борща: овощи (лук, свекла и морковь, картофель, помидоры, капуста) и полкило свиных ребрышек. На сегодняшний день эта сумма составляет примерно 5% прожиточного минимума.
Ожидается, что продукты питания будут дорожать в следующем году. По разным прогнозам, подорожание составит от 10% до 30%.
В семьях, где имеется не менее двоих детей в возрасте до 18 лет, сумма НСЛ умножается на их количество. Причем льгота применяется для обоих супругов. Например, в семье с двумя детьми, для каждого из родителей налоговая социальная льгота составит: 1051 × 2 = 2102, с четырьма: 1051 × 4 = 4204 грн.
Также, для одного из родителей верхняя граница зарплаты (для использования НСЛ) увеличивается пропорционально количеству детей. Например, если в семье трое детей (не достигших 18 лет), для одного из родителей максимально допустимый размер заработка (разрешаемый для применения льготы) составит: 4723 × 3 = 14 169 грн. При этом для другого родителя ограничение останется прежним — 4723 грн. Совершенно ясно, что воспользоваться завышенной границей следует тому из супругов, чей доход превышает стандартную норму.
Кто не может получать субсидию?
Поскольку правительством программа выдачи субсидий была модернизирована, 15-20% украинцев лишились права на доплаты от государства на оплату ЖК-услуг. Связано это с тем, что условия субсидирования стали прямо зависеть от имущества семьи человека, претендующего на субсидию.
Так, согласно новых правил, не подлежат ЖК-субсидированию такие категории населения:
- неработающие люди в возрасте, позволяющем работать, которые не проходят обучение, не числятся на учете на Трудовой Бирже (таким лицам собес присваивает наличие дохода в размере 3 прожиточных минимумов, а это практически сводит к нулю вероятность получения госпомощи);
- лица, получившие по наследству или купившие другим законным методом собственность в виде транспортных средств, домов, квартир, земли в течение последнего года (12 мес.) до дня обращения в УНСЗН;
- владельцы машин, которые не достигли 5-летнего «возраста» с даты выпуска (сюда не относятся автомобили, мопеды, полученные гражданами от социальных органов);
- арендодатели, умышленно не декларирующие прибыль от сдачи жилья в найм;
- лица, жилая площадь квартиры/дома которых выше 120/200 м. кв. соответственно (исключение составляют многодетные семьи, дома семейного типа, где воспитываются взятые из приюта дети);
- люди, имеющие задолженность по оплате за жилищно-бытовые услуги перед коммунальными службами, если совокупный долг составляет больше двадцати НМДГ (сегодня один необлагаемый минимум – это 340 грн.);
- граждане, которые за предыдущий год до момента обращения в соцорганы купили товар/услугу, цена которых выше 50 000 гривен.
Штрафы для работодателей
В трудовом законодательстве многие штрафы привязаны к размеру минимальной зарплаты и вырастут вместе с ее ростом. Вот только некоторые из них:
- за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов — штрафная санкция в размере 30 минимальных зарплат. Следовательно, штраф вырастет со 180 тыс. грн до 195 тыс. грн;
- за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем на один месяц, выплату их не в полном объеме (3 минималки) — штраф вырастет с 18 тыс. грн до 19,5 тыс. грн;
- за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (3 минималки) — вместо 18 тыс. грн — 19,5 тыс. грн;
- за совершение препятствий при проведении проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде (100 минималок) — рост с 600 тыс. грн до 650 тыс. грн.
В Налоговом кодексе находим раздел 20, где четко указывается, что сумма необлагаемого минимума должна составлять 17 грн. Эта цифра является стабильной и не зависит ни от экономических факторов, ни утвержденного на текущий год бюджета. ЕЕ применяют для определения штрафа во всех случаях, кроме тех, которые предусматривают увеличение НМДГ до уровня половины прожиточного минимума. Таким образом, становится понятно, что во всех ситуациях, кроме исключений, применяется 17 грн.
Конечно, это не означает, что за то или иное правонарушение лицо вынуждено будет заплати всего лишь названную сумму. Хотя размер необлагаемого минимума доходов граждан стабилен, однако он может увеличиваться в 10 или даже 1000 раз.
Рассмотрим, как это работает на практике.
Допустим, предприниматель – работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, выдал средства не в полном объеме. Это административное правонарушение, которое карается законом. В том случае, если это произошло впервые, работодатель должен уплатить штраф в размере от 30 до 100 неоп. мин. Если увеличить эти цифры в 17 (ведь 17 грн. = один нмдг), тогда получаем суммы 510-1700 грн. Повторная невыплата грозит наказанием в 100-300 неоп. минимумов, а, следовательно, 1700-5100 грн.
Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.
Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:
- уровня цен в стране;
- уровня безработицы;
- темпа инфляции;
- производственных показателей;
- потребностей рабочих из России и иностранных государств.
В с 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей.
МРОТ выполняет следующие функции:
- Используется для регулирования доходов трудящихся.
- Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
- Используется для исчисления страховых взносов.
Важно! Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.
Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2019 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.
В 2021 году повышен порог наступления уголовной ответственности за кражу
Устанавливается Законом Украины «О Государственном бюджете» на соответствующий год:
| С какого числа устанавливается | Сумма, грн. |
| 01.01.2020 | 4723 |
| 01.01.2019 | 4173 |
| 01.01.2018 | 3723 |
| 01.01.2017 | 3200 |
| 01.12.2016 | 1600 |
| 01.05.2016 | 1450 |
| 01.09.2015 | 1378 |
| 01.12.2013 | 1218 |
| 01.01.2013 | 1147 |
С 1 января увеличены размеры необлагаемых налогом доходов украинцев
295 грн. у місяць
Онлайн бухгалтерія
для ФОП і малого бізнесу
перші 30 днів безкоштовно!
более 30 онлайн-сервисов!
Ставка — от 0.01%
Срок — до 180 дней
Сумма — до 20 000 грн.
- Адвокаты
- Юристы
- Нотариусы
- Суды
- Прокуратуры
- Налоговые инспекции
- Государственные администрации
- Пенсионные фонды
- Полиция
- Центры занятости
- Винница
- Днепр
- Житомир
- Запорожье
- Ивано-Франковск
- Киев
- Кропивницкий
- Луцк
- Львов
- Николаев
- Одесса
- Полтава
- Ровно
- Сумы
- Тернополь
- Ужгород
- Харьков
- Херсон
- Хмельницкий
- Черкассы
- Чернигов
- Винница
- Днепр
- Житомир
- Запорожье
- Ивано-Франковск
- Киев
- Кропивницкий
- Луцк
- Львов
- Николаев
- Одесса
- Полтава
- Ровно
- Сумы
- Тернополь
- Харьков
- Херсон
- Хмельницкий
- Черкассы
- Чернигов
А неоподаткований мінімум (НМДГ) доходів громадян у розмірі соціальної пільги на 2020 рік: 1051 гривень.
Застосовується при визначенні розміру збитків від злочинів, які кваліфікуються за кримінальним законодавством
212 стаття. Ухилення від сплати податків
у значних розмірах — НМДГ * 1000
у великих розмірах — НМДГ * 3000
в особливо великих розмірах — НМДГ * 5000
364 стаття. Зловживання владою абo службовим становищем
істотна шкода — 100 * НМДГ
тяжкі наслідки — 250 * НМДГ
Зверніть увагу, що прожитковий мінімум і мінімальна заробітна плата — це абсолютно різні поняття.
- для оценивания имущества в случаи кражи или грабежа
- для взыскания штрафа административного правонарушения
- для расчета государственной пошлины
- размер платы за получение лицензии
- размер принесенных убытков при совершении преступления
Однако государство не совсем согласно с использование НМДГ, а также регулярно менять минимум в зависимости от доходов граждан. Указом Президента менялась, и корректировался процент до 22 мая 2003 года. Именно тогда Законом Украины «О налоге с доходов физических лиц» была законсервирована сумма НМДГ в размере 17 грн. и прописана в заключительном положении.
Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Госбюджете – 2021 года
Считается, что это оценка потребительской корзины украинца, определенная в национальной валюте. В эту корзину входят наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые жизненно необходимы для сохранения здоровья человека.
Читай также: Кабмин хочет изменить формулу прожиточного минимума: Подробности
Экономически понятие прожиточного минимума потеряло изначально заложенный в нем смысл – это признают даже сами чиновники. Так, в январе 2021 года Министерство социальной политики оценило ориентировочный реальный прожиточный минимум в 4100 гривен в месяц вместо утвержденных 2270 гривен, а средний реальный прожиточный минимум составляет не менее 4546 гривен вместо указанных 2189 гривен. О том же ранее неоднократно заявляла министр социальной политики Марина Лазебная, указывая цифру реального прожиточного минимума в 4,2 – 4,3 тысячи гривен. Так что сейчас прожиточный минимум – это просто определенная величина, к которой привязан ряд выплат.
Читай также: Реальный прожиточный минимум оценили в 4100 грн: Подробности
Повышение прожиточного минимума в Украине произошло еще 1 декабря 2020 года, соответственно, что в январе 2021 года он остался без изменений. Однако в этом году прожиточный минимум ждет еще два повышения: с 1 июля 2021 года прожиточный минимум повысится до 2294 грн, а с 1 декабря — до 2393 гривен.
Прежде всего, определенный государством официальный размер прожиточного минимума в Украине в 2021 году влияет на ряд социальных выплат и штрафов. Кроме того, с 2021 года в Украине появились специальные прожиточные минимумы для расчета окладов ряда государственных служащих:
- прожиточный минимум для расчета оклада судьи — 2102 гривны;
- прожиточный минимум для расчета оклада прокурора окружной прокуратуры — 1600 гривен;
- прожиточный минимум для расчета оклада сотрудников государственных органов, оплата труда которых регулируется специальными законами — 2102 гривны.
Читай также: Прожиточный минимум в 2021 году: Что решило правительство Украины
- Наличный рынок
- НБУ
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
Важные цифры 2021 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование
Подать заявку на получение налоговой социальной льготы могут граждане, работающие на полной ставке или на условиях неполного рабочего времени.
Так, например если украинец оформлен в компании на 0,6 ставки, значит его зарплата будет рассчитываться как общий тарифный разряд * на коэффициент 0,6 (4723 гривен * 0,6 = 2833 гривен).
Налоговый Кодекс Украины в вопросах социальной льготы никак не регулирует график или условия работы гражданина Украины, он лишь определяет и предлагает расчет размеров заработной платы, от которого берется льгота и условия, при которых она дается.
Рассматривая вопрос формирования льготы для граждан страны стоит упомянуть наличие в законодательстве регламентированных отдельных категориях лиц, которые могут подавать прошение на начисление налоговой социальной льготы в Украине в 2021 году, даже при высоком уровне з\п в минимальном объеме.
В Налоговом кодексе п. п. 169.4.1 упоминается о применении налоговой социальной льготы на детей. Законодательством регламентируется норма размера дохода гражданина Украины, для оформления права на получение льготы но только одному из родителей.
В этом случае налоговая льгота рассчитывается как лимитированный доход и количества малышей, выглядит это в виде следующего перечня:
- Льгота на ребенка инвалида или соцльгота для одного ребенка берется как предельный размер дохода для оформления НСЛ (в 2021 году-2940 гривен).
- Налоговая социальная льгота на двух детей – предельный доход * на количество детей (2940 гривен * 2 = 5880 гривен).
- Для трех малышей формула растет кратно количеству иждивенцев (2940 гривен * 3 = 8820).
Важно! Соцльгота, применяемая к прибыли на детей используется если малыш не достиг 18 лет.
Когда работник подал прошение (заполненный бланк заявления на социальную льготу 2021) в комплекте с соответствующими документами на начисление соцльготы раньше, чем ребенку исполнилось 18 лет он имеет право расчет до конца текущего года. Также лояльность может быть рассчитана на ребенка, которому в 2021 году исполнится 18 лет.
Важно! Финансовое послабление может быть оформлено по отношению к зарплате работника, с даты получения заявления от него, и предоставления соответствующих бумаг, дающих право на ее получение.
Но, при этом работодатель обязуется ее использовать ко всему месячному заработку сотрудника подает прошение, независимо от дня подачи в текущем месяце.
Независимо от вида деятельность каждый имеющий постоянную работу гражданин получает зарплату за вычетом налога. Денежные средства удерживается руководителем предприятия с целью последующего пополнения государственной казны.
Налогом облагаются следующие виды доходов:
- оклад работника;
- премиальные за качественно выполненное задание;
- прибыль, полученная от предпринимательской деятельности;
- отпускные и другие виды надбавок, начисленный сверх основного заработка.
Не подлежит налогообложению стоимость предоставленных предприятием санаторных путевок, при этом помощь руководителя предприятия, предоставленная на лечение сотрудника облагается.
При поступлении на работу с зарплаты будут вычитываться 3 вида сборов:
- подоходный – сбор общегосударственного значения, обязательный, составляет 18-20% от общей суммы дохода, по последнем данным подоходный налог с зарплаты в Украине в 2021 году останется на уровне настоящего периода;
- ЕСВ – обязательные отчисления в ПФУ и страховой фонд, размер вычетов зависит от категории специалиста, вида осуществляемой деятельности, риска для здоровья (на сегодняшний день они колеблются в пределах 22-41%);
- военный – сбор, введенный с 2014 года, направлен на поддержку военнослужащих, проходящих службу в зоне АТО (размер выплат составляет 1,5%).
Владея указанной информацией, работник сможет самостоятельно рассчитать налоги с минимальной зарплаты, определиться с правилом проведения вычетов.
Не разобрались с методикой расчета зарплаты и начисления сборов, предлагаем использовать калькулятор налога на зарплату в Украине 2021, размещенный в интернет-ресурсах и тематических форумах.
Для проведения вычислений понадобится минимум информации: размер грязной зарплаты работника, количество фактически отработанных дней. Правильность получения информации зависит от правильности введенных параметров. Практический опыт пользователей показывает, что простота пользования калькулятором не вызывает трудностей в получении информации.
Перед поиском ответа на вопрос какой налог платит работодатель за работника в Украине, предлагаем ознакомиться с новостями и законопроектами, поданными на рассмотрение в ВР. В недавнем обсуждении новой налоговой реформы прозвучала идея пересмотра налогов для физических лиц-предпринимателей.
Законодатели предложили объединить все виды налогов в единый. Нововведение заключается в разделении подоходного налога на три ставки: пониженную, базовую и высокую. Каким образом будут просчитаны цифры – неизвестно. Сегодня этим вопросом занимается Минэкономики. Размер минимальной ставки должен составить 15%.
В недавно рассмотренном законопроекте указанная ставка уже фигурировала. Она прописана для украинцев с доходами не более 5 минималок (23500 грн.). Учитывая, что большая часть населения относится к указанной категории, налоговые послабления ждут каждого официально трудоустроенного человека.
При этом отмечено, что лица с зарплатой в размере законодательно установленного минимума будут освобождены от удержания подоходного налога. Для украинцев, чей ежемесячный доход составит от 5 до 15 законодательно утвержденных минимальных зарплат, подоходные вычеты составят 18%, для иных категорий граждан 24-27%.
Законодатели уверены, что 2021 год станет решающим в пересмотре налогов на зарплату. Законопроекты, поданные на рассмотрение в ВР направлены в пользу народа.
Подтверждением тому является снижение налогового давления при начислении зарплаты. Потери, возникшие при внесении поправок будут компенсироваться за счет граждан с высокой доходностью.
Это сумма, которая ежегодно определяется Законом Украины «О Государственном бюджете» на соответствующий год.
| С какого числа устанавливается | Сумма, грн. |
| 01.12.2020 | 2270 |
| 01.07.2020 | 2197 |
| 01.12.2019 | 2102 |
| 01.07.2019 | 2007 |
| 01.12.2018 | 1921 |
| 01.07.2018 | 1841 |
| 01.01.2018 | 1762 |
| 01.12.2017 | 1762 |
| 01.05.2017 | 1684 |
| 01.12.2016 | 1600 |
| 01.05.2016 | 1450 |
| 01.01.2016 | 1378 |
| 01.09.2015 | 1378 |
| 01.01.2015 | 1218 |
| 01.01.2014 | 1218 |
| 01.12.2013 | 1218 |
| 01.01.2013 | 1147 |
Удержание из заработной платы в 2022 году в Украине
Прожиточный минимум в Украине занижен, так как он не покрывает базовые потребности для жизни. Это проблема, потому что к нему привязаны ряд социальных выплат и пенсии.
Как доказательство того, что прожиточный минимум не соответствует реальности, Министерство социальной политики определяет ежемесячно фактический прожиточный минимум. В июле 2021 года фактический прожиточный минимум составлял 4 347 гривен (с учетом суммы обязательных платежей – 4 981 гривна). По категориям:
- для детей в возрасте до 6 лет – 3 998 гривен;
- для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 4 907 гривен;
- для трудоспособных лиц – 4 538 гривен (с учетом суммы обязательных платежей – 5 637 гривен);
- для лиц, утративших трудоспособность, – 3 675 гривен.
Минимальный размер з/п – это минимально возможный показатель, который засчитывается в качестве вознаграждения за проделанный труд. З/п не может быть меньше законодательно установленного показателя, если сотрудник:
- был на работе полнолуние;
- выполнил должностные обязанности в связи с инструкцией предприятия/руководителя.
Если по договору работник исполняет обязанности неполный месяц с учетом налогов,если после всех отчислений рабочий на руки получает денег менее законодательно установленных, это не нарушение.
Минималка используют для расчета выплат за фактически отработанное часпотреби, но и соцвыплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и других соцвыплат.
Если работодатель в налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера минимальной, ему грозит административное наказание в виде штрафных санкций. При этом крупные штрафы будут платить юридические лица.
Минимальная зарплата в Украине в 2022 году
Неуплата налогов или других всевозможных обязательных сборов грозит серьезной ответственностью, указанной в Уголовном кодексе страны. Уклонение от уплаты налогов, связанное с целенаправленным стремлением не платить государству, вне зависимости от того, физическое ли это лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, или же юридическое, грозит неминуемым штрафом, размер которого доходит до 34 000 гривен.
Возможны случаи, когда вследствие уклонения от уплаты налогов человека лишают права занимать свою должность или же управлять бизнесом. Примерный срок этого ограничения — три полных календарных года. Связаны эти строгие меры с тем, что государственный бюджет лишается значительной суммы от каждого предприятия, с которого взимается налог, в размере до 60 000 гривен.
С 2011 года ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) определяются в IV-м разделе Налогового кодекса Украины (НКУ). Отметим, что для подавляющего большинства сограждан и в подавляющем большинстве случаев ставка НДФЛ (или, как его еще называют, подоходного налога), с 2016 года составляет 18%.
- Услуги связанные с налогами
- Финансовый консалтинг
- Бухгалтерский консалтинг
В настоящее время НДФЛ обязаны платить все физические лица, получающие доход. Возраст, пол и другие подобные нюансы не влияют на уплату НДФЛ.
Плательщиков НДФЛ можно разделить на 3 группы:
- резиденты – граждане Украины, лица, не имеющие гражданства какой-либо страны, а также граждане зарубежных стран, которые проводят на территории Украины как минимум 183 дня за календарный год;
- нерезиденты – физлица, проживающие или находящиеся в Украине менее 183 дней в году, но осуществляющие здесь хозяйственную или профессиональную деятельность, приносящую им доход;
- налоговые агенты – работодатели, начисляющие, удерживающие и уплачивающие подоходный налог с доходов наемных работников.
Лица-резиденты уплачивают подоходный налог, исходя из суммарного дохода за календарный год, вне зависимости от того, где они заработали эти деньги — в пределах или за пределами Украины. Нерезидент платит подоходный налог с тех доходов, которые получил от деятельности, проводимой на территории Украины. Нерезиденты, наделенные дипломатическими привилегиями, не обязаны платить НДФЛ.