Архив рубрики: Льготы

Разрешены ли шторки на передних стеклах автомобиля в 2021 году?

Да, это законно. Но не путайте тепло с мягким! Все очень просто: нигде в действующем законодательстве вы не найдете прямого запрета на конкретную установку штор, а также любых других предметов на окнах автомобилей. Хотя бы с фанерой их возьми!

(далее…)

Таблица 3 — Горизонтальные зазоры в зависимости от типа стеллажной системы

Техническое освидетельствование стеллажей является одним из необходимых мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации оборудования. Оно проводится для того, чтобы установить соответствие параметров стеллажей требованиям госстандартов и паспортов изделий, а также подтвердить, что оборудование находится в безопасном для использования состоянии.

(далее…)

Кто имеет право на отпуск летом в первую очередь по ТК РФ?

Преимущественное право на отпуск подтверждается предоставлением соответствующих документов. Так, многодетные родители предоставляют свидетельства о рождении малышей, беременные и их супруги – справки из медицинского учреждения, усыновители – документы об усыновлении.

(далее…)

Ресторан включил чаевые в счет. Насколько это законно и нужно ли их оплачивать

Плата за пробку взимается за каждую принесенную гостем бутылку. Полученные средства призваны компенсировать ресторанам упущенную выгоду — гости получают комплексное обслуживание, пользуются посудой, но при этом не платят за алкоголь. Стоимость сбора зависит от ранга заведения и устанавливается собственником.

(далее…)

Льготы пенсионерам в 2023 году

Ведомство рассчитывает, что первый поезд проедет по новой железной дороге в декабре 2026 года. Оформление проездных документов всем категориям инвалидов на указанные места производится от 60 суток до отправления поезда при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также справки, подтверждающей факт установления инвалидности с указанием группы инвалидности, либо индивидуальной программы реабилитации (ИПР).

(далее…)

Почетный донор России: льготы и выплаты в 2023 году

Как уже говорилось, на федеральном уровне устанавливаются минимальные размеры выплат и гарантированные льготы, но многие регионы предлагают донорам более выгодные условия с целью привлечения людей в центры забора крови.

(далее…)

ПДД тонировка стекол автомобиля в 2023 году

Сейчас водителям не о чем беспокоиться, ведь новые правила тонировки автомобиля 2021-2022 не повышают штрафы. Стоит помнить, что просто так представители ГИБДД не могут выписать автомобилисту штраф. Проверка степени затемнения стекол авто и составление протокола о нарушении, если оно есть, выполняется на стационарном посту ДПС.

(далее…)

Как стать ветераном труда в Самарской области и что это дает

До 2017 года доплата предназначалась для всех ветеранов труда, независимо от размеров пенсии. Но при губернаторе Николае Меркушине вели ограничение. Деньги давали толко тем, чья пенсия была не ниже 19,5 тысяч рублей. Эта сумма индексировалась и к 2022 году достигла 20 тысяч 221 рубля 50 копеек.

(далее…)

Часы тишины: куда жаловаться на шумных соседей, магазины и строителей

После того как доказательства нарушения соседями тишины на руках, можно подать коллективную жалобу от жителей подъезда в районную администрацию, уточняет председатель совета директоров сети агентств недвижимости «Миэль» Марина Толстик. По ее словам, оттуда жалоба, скорее всего, перейдет в суд. Он, в свою очередь, рассмотрит дело и присудит варианты компенсации морального вреда. «Нужно понимать, что одного заявления о причинении морального вреда в результате производимого соседом шума недостаточно. Необходимо не только представить данные об измерении уровня шума, но и сформулировать, в чем именно заключаются ваши страдания, и доказать причинно-следственную связь между вашими страданиями и шумом, исходящим от соседей», — подчеркнула Данильченко.

(далее…)

Как правильно оформить увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

Есть несколько ситуаций, когда отсутствие сотрудника на работе признается прогулом. При этом длительным прогулом считают случай, когда работник в течение нескольких дней, месяцев или лет не появляется на рабочем месте и не предоставляет работодателю информацию о причинах своего отсутствия.

(далее…)