9. Коэффиценты тяжести и частоты при анализе травматизма.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «9. Коэффиценты тяжести и частоты при анализе травматизма.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов

2. Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

3. Путеводитель: несчастный случай на производстве

4. Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

5. Коэффициент — тяжесть — травматизм

6. Частота производственного травматизма и коэффициент тяжести

7. Итоги года в сфере охраны труда

8. Статистика производственного травматизма в России. Есть вопросы — Гетсиз.ру

9. Методы изучения на предприятии

10. Для чего нужен коэффициент травматизма

11. Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета

12. Безопасность на транспорте

13. Показатели тяжести травматизма

Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов

Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2020 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:

КЧ = 5 / 200 × 1000 = 25.

Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.

Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.

Путеводитель: несчастный случай на производстве

В Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 внесены изменения, в том числе касающиеся порядка подтверждения страховых случаев, при наступлении которых производится страховая выплата отдельным категориям медработников, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавируса. См. Указ Президента РФ от 30.07.2020 N 487. Изменения будут учтены в материале при его актуализации.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).

Читать продолжение в КонсультантПлюс

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма? Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные.

Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Данные: на строительном производстве в 2021 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет: КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли.

Коэффициент — тяжесть — травматизм

Коэффициент — тяжесть — травматизм
Cтраница 1

Коэффициент тяжести травматизма ( Кт) — это средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящаяся на одного пострадавшего при несчастных случаях.

Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднюю тяжесть несчастных случаев за некоторый период времени по числу дней нетрудоспособности пострадавших.

В связи с тем что коэффициент тяжести травматизма не учитывает наиболее тяжелые несчастные случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом, его необходимо дополнять сведениями о случаях полной потери трудоспособности или гибели пострадавших.

Другим показателем, характеризующим травматизм, является коэффициент тяжести травматизма, определяющий среднюю длительность закончившейся временной нетрудоспособности в рабочих днях на один учитываемый несчастный случай.

Существует ряд коэффициентов травматизма, из которых чаще всего используются коэффициент частоты и коэффициент тяжести травматизма.

При статистическом методе изучается повторяемость и сравнительная оценка несчастных случаев по относительным показателям — коэффициенту частоты и коэффициенту тяжести травматизма.

Несчастные случаи со смертельным исходом иди вызвавшие переход на инвалидность учитывают особо. Они не входят в число Я при определении коэффициента тяжести травматизма.

Частота производственного травматизма и коэффициент тяжести

В паспорте санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации, в соответствии с требованиями постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 04.02.2004 № 11 «Об утверждении Инструкции по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда» столкнулся с понятиями коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) и коэффициента тяжести (Кт).

Что они из себя представляют и как их рассчитывать?

Кч – это коэффициент частоты травматизма он применяется при анализе причин, приведших к несчастному случаю.

Кт – коэффициент тяжести травматизма.

При расчете Кч, используются следующие методы:

статистический;
монографический;
топографический;
технический;
экономический.

Статистический – метод, при котором обрабатываются статистические данные по травматизму и вычисляются следующие показатели.

На обозначенную тему сделаем основные выводы:

Уровень травматизма на предприятии оценивается коэффициентами частоты получения травм работника, тяжестью травматизма и допущенными потерями.
Каждый из параметров имеет свою индивидуальную формулу расчета и все они взаимосвязаны между собой.
Оценка возникновения несчастных случаев на производстве и данные для расчета основываются на документально закрепленные факты полученных травм. Для этого проводятся расследования и составляются акты о несчастных случаях.
Показатели травматизма необходимы для предотвращения повышения степени травматизма на предприятии и возможности вовремя принять меры по их устранению. Если из года в год параметры потерь увеличивается, работодатель должен принять соответствующие меры.

Итоги года в сфере охраны труда

В 2018 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 11 месяцев 2018 года произошло 4 479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 3 % ниже, чем за аналогичный период 2017 года (4 614 случаев).

В 2018 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 11 месяцев 2018 года погибло работников на 2 % меньше, чем за аналогичный период 2017 года (1 158 и 1 186 человек соответственно).
Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском и лесном хозяйстве, в сфере транспорта, добыче полезных ископаемых.
Специальная оценка условий труда
Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.

По состоянию на 22 декабря 2018 года специальная оценка условий труда проведена у 389,4 тыс. работодателей на 22,7 млн рабочих мест, на которых занято 30,6 млн работников, что составляет 71,8 % от общего числа рабочих мест, а в основных наблюдаемых Росстатом отраслях экономики специальная оценка условий труда проведена практически на 100 % рабочих мест.

Совершенствование законодательства в сфере охраны труда
С целью изменения подходов к управлению в сфере охраны труда Минтруд России подготовил и внес в Правительство России проект федерального закона, предусматривающий дополнение Трудового кодекса рядом концептуально новых норм.
Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма, повышение уровня культуры безопасного труда.
Основные изменения и дополнения предлагаемые законопроектом:

внедрение базового принципа предупреждения и профилактики, основанного на постоянном выявлении опасностей на рабочих местах, анализе и устранении причин этих опасностей для улучшения условий труда;
личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах;
введение учета микротравм, полученных работниками, и анализ их причин;
наделение работодателя правом вести документооборот по вопросам охраны труда в электронной форме;
изменение подхода к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты посредством перехода от списочного принципа обеспечения к обеспечению в зависимости от условий труда на рабочих местах;
введение запрета на работу в опасных условиях труда;
внедрение института самостоятельной оценки работодателем соблюдения требований трудового законодательства, которая будет проводиться по заранее сформированному Рострудом перечню вопросов.

Принятие этого законопроекта позволит:

придать новый импульс улучшению условий труда на рабочих местах;
сохранить положительную динамику сокращения смертности и травматизма вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обеспечить снижение административной нагрузки и бОльшую гибкость для работодателя в построении современной системы управления охраной труда, основанной на систематическом анализе, оценке и снижении существующих профессиональных рисков;
повысить информированность работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также обеспечить вовлеченность работников в обеспечение надлежащих условий труда.

Кроме того, с целью сближения и гармонизации требований охраны труда Российской Федерации с аналогичными нормами экономически развитых стран Российской Федерацией ратифицирована Конвенция МОТ № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».
Подпрограмма «Безопасный труд»
Подпрограмма «Безопасный труд» принята в начале 2018 года и реализуется в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения».
В рамках подпрограммы «Безопасный труд» предусматривается реализация следующих мероприятий:

разработка практических инструментов, способствующих работодателям во внедрении превентивного подхода в сфере охраны труда;
формирование экономических стимулов для работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах;
разработка методического инструментария оценки условий труда работников;
проведение широкомасштабной общественно-просветительской кампании, направленной на развитие и поддержание ценностей безопасности и сохранения здоровья на протяжении всей жизни.

В рамках реализации подпрограммы будут заложены основы системы непрерывного обучения по охране труда на всем протяжении трудовой деятельности, а также объективного контроля за результатами такого обучения.

Кроме того, в рамках подпрограммы предусмотрена разработка конкретного методического аппарата с целью выявления опасностей, оценки профессиональных рисков и снижения их уровня для наиболее травмоопасных видов экономической деятельности. Разработанные методики будут использоваться работодателями для профилактики травматизма и профзаболеваемости, что будет способствовать снижению экономических издержек и потерь на предприятиях.

Статистика производственного травматизма в России. Есть вопросы — Гетсиз.ру

Производственный травматизм — это прямое следствие неудовлетворительных условий и охраны труда, что, к сожалению, ведёт к плачевным результатам. Проще говоря, за этой формулировкой стоят искалеченные судьбы людей, потеря их здоровья и жизни. И всё это не высокие слова – это действительность.

Отчеты государственных органов говорят, что производственный травматизм в России снижается.

Вот что пишет «Российская газета», ссылаясь на слова заместителя председателя правительства РФ Ольги Голодец: «По сравнению с прошлым годом, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями уменьшилось почти на 14%».

Она также добавляет, что, по сравнению с 2012 годом, цифра еще более впечатляющая — снижение почти на 40%. «Мы находимся на уровне абсолютно передовых стран, таких как Германия», — подчеркнула зампред правительства.

Начальник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Денис Зибарев на форуме «Рискам нет» заявил следующее: «В настоящее время снижается доля работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, достигнув десятилетнего пика в 2014 году. Этот показатель начал снижаться в 2018 году».

Существует методика МОТ по оценке достоверности статистики производственного травматизма в странах с несовершенным учетом. Она основывается на положении, что летальный травматизм регистрируется полнее, чем общий, поэтому несчастные случаи со смертельным исходом являются более объективной оценкой уровня условий и охраны труда в стране.

Что касается России, то имеются основания утверждать, что у нас наблюдается сокрытие легких несчастных случаев. Среднее значение рассматриваемого соотношения между летальным травматизмом и общим числом несчастных случаев составляет 1:22, т. е. каждый 22-й зарегистрированный несчастный случай – со смертельным исходом.

В то же время, в Германии из 1732 зарегистрированных несчастных случаев только один является смертельным. В Литве каждый 51-й несчастный случай становится летальным. Приведенные данные свидетельствуют о серьезных недостатках в учете и регистрации несчастных случаев в РФ.

По материалам издания «Здравоохранение Российской Федерации», для крупных предприятий в России рассматриваемое соотношение составляет 1:24, для малых – 1:9. Стоит отметить, что самые низкие показатели наблюдаются в строительной отрасли и в организациях по добыче полезных ископаемых (приблизительно 1:10).

Эти отрасли производства характеризуются повышенным риском и травмоопасностью работ, а значит риск получения травмы здесь увеличивается. Тем не менее, чрезвычайно высокая доля летального травматизма (10%) указывает на необходимость принятия срочных мер по улучшению учета несчастных случаев.

Серьезной проблемой видится учет травматизма среди мигрантов. По данным лаборатории количественных методов исследования РЭУ имени Плеханова, в 2019 году число мигрантов, приехавших в Россию, стало рекордным – 12 млн человек, или 8% от численности населения России.

Приезжают, в основном, мужчины и женщины трудоспособного возраста, которые работают в разных отраслях российской промышленности. Ни для кого не секрет, что часть мигрантов трудится нелегально, без официального оформления на работу.

При подобных условиях достоверность учета травматизма среди мигрантов вызывает большие сомнения.

Общая характеристика тенденций в развитии общего и строительного производственного травматизма в России и странах Евросоюза.

Давайте разберёмся в том, кто осуществляет в нашей стране учёт и регистрацию несчастных случаев на производстве. Это три ведомства: Росстат, Роструд и Фонд социального страхования (ФСС).

Росстат проводит сбор и анализ данных о несчастных случаях на производстве, в том числе со смертельным исходом, по выборочному кругу организаций (включая малые предприятия) по основным видам экономической деятельности.

Не находятся под наблюдением Росстата следующие виды деятельности: финансовая, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование, образование, деятельность домашних хозяйств. Таким образом, из всей численности работников Росстат охватывает наблюдением около половины.

Роструд осуществляет сбор и анализ данных по всем предприятиям, но только о групповых несчастных случаях и случаях с тяжелым и смертельным исходом.

Фонд социального страхования (ФСС) собирает данные исключительно о тех пострадавших работниках, которые застрахованы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, для признания ФСС несчастного случая страховым он должен быть расследован комиссией в установленном порядке, в установленный срок и подтвержден комплектом документов расследования. В ряде случаев, например, при выявлении нарушений в оформлении материалов расследования ФСС может признать случай не страховым.

В течение последних 25 лет на многих предприятиях в России происходит старение основных производственных фондов, темпы модернизации производства невысоки, постоянно сокращаются издержки на производство. Все это увеличивает риски производственного травматизма.

Статистику трёх ведомств нельзя назвать противоречивой, однако и четкое представление об уровне травматизма на производствах составить по ней сложно.

Некоторые эксперты считают, что в официальную статистику ведомств попадает лишь около 6% от реальных производственных травм (Пробелы статистики производственного травматизма в РФ).

Например, в нее не попадают случаи легких телесных повреждений или тех, которые не привели к утрате трудоспособности.

Другая проблема статистических данных о несчастных случаях на производстве – это недостаточное внимание к обстоятельствам, при которых был травмирован работник, поэтому получается общая и довольно усреднённая картина.

Не стоит забывать и о том, что работодатели часто скрывают реальную картину по производственному травматизму. Но и сами пострадавшие работники, не желая иметь проблем с руководством, часто не настаивают на признании травмы производственной, чем значительно улучшают официальные отчеты.

Чтобы минимизировать искажение статистики, предлагается ужесточить ответственность работодателя за намеренное представление недостоверных данных об уровне травматизма на производстве.

Исходя из всего вышеперечисленного, понятно, что полной информации о том, сколько несчастных случаев на производстве происходит в России, получить довольно сложно.

Хотелось бы отметить ещё одну деталь: в России существуют немаловажные различия в частоте несчастных случаев на производстве у мужчин и женщин. Обычно производственный травматизм выше у мужчин. Они заняты в более тяжелых и травмоопасных профессиях, в большей степени склонны к небезопасному поведению и поэтому сильнее подвержены высокому риску несчастного случая на производстве.

В России же травматизм у женщин выше. Что касается женщин, то более полный учет травматизма среди них можно объяснить их психосоциальными особенностями.

Женщины требовательнее относятся к соблюдению всех формальностей, в том числе при регистрации производственной травмы, которая в дальнейшем может негативно отразиться на их здоровье и послужить причиной ухудшения экономического положения.

Но это не меняет общей картины неудовлетворительной регистрации производственного травматизма в России.

Она обусловлена многими факторами, среди которых: чрезмерно усложненная процедура расследований, сложность получения выплат по несчастным случаям из средств Фонда социального страхования, включение общего коэффициента частоты несчастных случаев в методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам. Предприятия, осуществляющие полный учет, рискуют получить надбавку к страховому тарифу.

Возможные мероприятия, которые способствуют повышению полноты учета несчастных случаев, уже обосновывались ранее (Бакарягина, А. Обоснование мер по повышению полноты учета несчастных случаев на производстве / А. Бакарягина // Студенческая научно-техническая конференция КГТУ: Материалы. – Калининград: Изд-во ФГБОУ ВПО «КГТУ»).

Получение расчетных данных по одному из коэффициентов за отдельный отчетный период не позволяет провести полный анализ эффективности работы подразделения охраны труда. Для коэффициента частоты производственного травматизма не предусмотрены нормативные величины. Полученные по итогам вычислений результаты не с чем сравнить – контрольные соотношения для этой группы статистических значений отсутствуют. Величина показателя в разных сферах деятельности будет колебаться в своем диапазоне.

КСТАТИ, при сравнении коэффициентов частоты травматизма в разных отраслях невозможно получить объективные данные – у каждого направления индивидуальный процент риска несчастных случаев, свои особенные условия труда. Сопоставление можно проводить только между предприятиями из одного рыночного сегмента.

Методы изучения на предприятии

На практике и в теории социологических и аналитических исследований в области производственного травматизма принято выделять несколько общепринятых методов анализа данных:

Статистический. Метод применяется для оценки количественных параметров случаев травматизма на производстве, выявлению наиболее подверженных таким случаям производственных сфер. Анализ при помощи статистического метода позволяет увидеть общую картину несчастных случаев на производстве с использованием цифровых параметров в различных сфера труда (профессиях, экономических блоках и отраслях производства).
Монографический. Данный метод анализа используется для скрупулезного изучения причин, приведших к травматизму и заболеваемости. В сферу анализа монографического метода входят параметры причин и условий произошедшего. Метод служит для выявления потенциальных условий, при которых может произойти несчастный случай за счет сопоставления факторов проявления несоответствия условий охраны труда и производства (несоответствие рабочего места нормам, опасность технологического процесса и отсутствие средств защиты);
Экономический. Данный метод применяется для выявления экономического ущерба наносимого фактами получения производственных травм. Также при помощи данного метода анализируются социальные последствия наступления случаев травматизма. Также косвенно изучается результат деятельности работодателей и органов государственной власти по предотвращению случаев травм на предприятии, экономический эффект от мер противодействия травматизму и их эффективность.

Проанализировать производственный травматизм на предприятии также помогут различные коэффициенты — частоты несчастных случаев, их тяжести и потерь.

Для чего нужен коэффициент травматизма

Коэффициент частоты производственного травматизма является относительной величиной, его актуальность зависит от того, используются ли результаты в сочетании с другими статистическими показателями. Вывод показателя частоты травматизма по итогам отчетного периода позволит:

Выявить предпосылки возникновения несчастных случаев на предприятии.
Обнаружить закономерности и повторения несчастных случаев и ситуаций, которые могут нанести вред персоналу.
Зафиксировать опасные зоны, процессы, работы.

Данные для расчетов берутся из отчетов и журналов службы по охране труда, кадровиков, актов, составленных комиссией по расследованию несчастных случаев. После этого все производственные травмы можно сгруппировать по нескольким основным факторам:

Профессия.
Месторасположение.
Стаж и возраст сотрудника, получившего травму.
Причина.

Коэффициент частоты несчастных случаев вычисляется систематически и анализируется в динамике. Для анализа берется период в 5 лет.

Достоверность коэффициента не абсолютна, всегда возможны погрешности. Они успешно нивелируются путем ввода в анализ расчетных коэффициентов.

Основным недостатком коэффициента частоты производственного травматизма является то, что она не позволяет оценить степень воздействия травматизма на производственную деятельность предприятия.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета

Анализ производственного травматизма и заболеваемости

Несмотря на все мероприятия по охране труда, которые проводятся, на предприятии имеют место несчастные случаи. При возникновении случая производственного травматизма, в результате которого рабочий потерял трудоспособность, проводится расследование и составляется акт о несчастном случае.

Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести, потери рабочего времени, а также рассчитывают материальные последствия от травматизма и заболеваемости.

Коэффициент частоты травматизма рассчитывается по формуле (7.1).

К ч = , (7.1)

где Т — количество несчастных случаев;

Р — средне учетное количество рабочих, чел..

Коэффициент тяжести рассчитываем по формуле (7.2).

К т = , (7.2)
где Д — количество дней нетрудоспособности;
Т — количество травм;
Т см — количество смертельных случаев.

Коэффициент потерь рабочего времени находим по формуле (7.3).

Безопасность на транспорте

ЕВРАЗ активно использует транспортные средства не только в ходе производственных работ, но и для транспортировки персонала на объекты Группы

В 2018 году в ЕВРАЗе уделялось особое внимание вопросам повышения безопасности на транспорте среди работников и были реализованы инициативы по обеспечению безопасности на транспорте на всех предприятиях. С 2018 года ЕВРАЗ закупает только автобусы, оснащенные трехточечными ремнями безопасности, для защиты пассажиров в случае аварии

Использование таких ремней уже доказало свою эффективность. В 2019 году будет проводиться кампания по безопасному вождению для всех водителей пассажирского транспорта, включая тренинг «Практика безопасного вождения». С 2020 года участие в кампании будут также принимать все водители грузового транспорта.

Показатели тяжести травматизма

Предыдущая567891011121314151617181920Следующая

Знание абсолютных численных показателей травматизма на производстве не дает полного представления об уровне и динамике его по сравнению с другими предприятиями, так как количество работающих на разных предприятиях неодинаково. Поэтому на практике для сравнительного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными показателями: коэффициентами частоты, тяжести, нетрудоспособности, смертности и экономическим показателем травматизма.

Коэффициент частоты Кч выражает количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих. Обычно Кч определяется за год.

Кч = Т1000/Р,

где Т — количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р. — среднесписочная численность работающих за этот же период времени.

Коэффициент тяжести Кт определяют по формуле

кт = д/т,

где Д — число дней нетрудоспособности, вызванных несчастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность (закрыты листки нетрудоспособности).

Коэффициент тяжести выражает число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму.

В приведенной формуле коэффициент тяжести не отражает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончилась в отчетный период, и этот показатель также не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса. Поэтому при анализе травматизма подсчитывается коэффициент нетрудоспособности Кнт, который показывает, сколько дней нетрудоспособности по травматизму приходится на 1000 работающих:

Кнт = КТКЧ = Д-1ООО/Р.

Экономический показатель травматизма Кэ показывает материальный ущерб, принесенный предприятию одним несчастным случаем, и рассчитывается по формуле

кэ = м/т,

где М — величина суммарного материального ущерба предприятию вследствие травматизма, руб.

Материальные последствия М по каждой из основных причин производственного травматизма вычисляются по формуле

М = МТУТ,

где Мт — общая сумма материального ущерба от производственного травматизма; Ут — доля числа дней нетрудоспособности по каждой причине производственного травматизма от общего их количества. Ут определяется по формуле

Ут = Дт/Дтп

где Дт — число дней нетрудоспособности по каждой основной причине производственного травматизма; Дтп — то же в целом по предприятию или производственному объединению.

14.Расследование и учет не. на производстве

Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключать повторения подобных случаев.

При н. с. на производстве пострадавший (при возможности) или очевидец должен принять меры по оказанию доврачебной медпомощи, предотвращению травмирования других лиц и немедленно сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

— срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;

— сообщить о случившемся руководителю подразделения;

— сохранить до начала расследования обстановку на месте происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии. В противном случае зафиксировать обстановку путем составления схемы, фотографирования и т.п.

Руководитель полразделения, где произошел несчастный случай, обязан немедленно сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу и при необходимости родственникам потерпевшего. Организация здравоохранения (медсанчасть, здравпункт, поликлиника) в течение одного дня вы
дает заключение о тяжести травмы.

Расследование несчастного случая на производстве (кроме групповых случаев, со смертельным тяжелым исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного им лица, специалиста по охране труда данного предприятия, уполномоченного представителя профсоюза, а так же страховщика и потерпевшего при их желании. При необходимости для участия в расследовании могут
приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций.

Не допускается участие в расследовании руководителя, на которого непосредственна возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более 3 дней. В этот срок не включаете время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и т.д.

При расследовании несчастного случая на производстве проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая. Если нужно, делают фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составляют схемы, эскизы; проводят технические расчеты и лабораторные исследования. Опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица: берутся объяснения, изучаются необходимые документы. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения законодательных, нормативных правовых актов. Разрабатываются мероприятия
по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий. \

После завершения расследования оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах.

Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах.

Наниматель в течение 2 дней по окончании расследования рассматривает материалы расследования, утверждает акт, регистрирует его в журнале регистрации и направляет по одному экземпляру акта потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; государственному инспектору труда, специалисту по охране труда, страховщику — с материалами расследования.

Акты формы; Н-1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, в организации, где взят на учет несчастный случай.