Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы положены ветеранам труда в Московской области в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Люди, трудившиеся долгие годы и получившие статус ветеранов, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, что закреплено нормами ФЗ № 5, действующего с 12.01.1995 и актуального сегодня в редакции от 18.02.2020.
Так, перечень льгот, которые предусмотрены для таких льготников, как ветераны труда, содержится в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12. 01.1995 года «О ветеранах». Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.
Однако после внесенных в 2004 году поправок, соответствующая норма стала более расплывчатой. В ней содержится лишь указание о том, что возможность предоставления данной льготы остается на усмотрении региональных властей.
Подавляющее большинство субъектов приняли соответствующие нормативные акты, в которых данное право было оставлено за ветеранами.
Дополнительный отпуск пенсионерам по Трудовому Кодексу
Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:
- 64 – гарантия отпуска при заключении трудового договора;
- 81 – невозможность увольнения сотрудника, находящегося на отдыхе;
- 116 – разъясняет, кому положены оплачиваемые добавочные дни отпуска;
- 117 – касается работников с опасными и вредными условиями труда;
- 118 – затрагивает сотрудников с особым характером работы;
- 119 – относится к лицам, имеющим ненормированный рабочий день;
- 127 – право на компенсацию за неиспользованный дополнительный период отдыха при увольнении;
- 128 – разъясняет, кому положены отпускные дни без сохранения зарплаты.
Разновидности льгот для ветеранов
Какими льготами пользуется ветеран труда федерального значения, определено положениями ФЗ №5 «О ветеранах».
В рамках данного нормативно-правового акта определены виды мер помощи граждан и критерии их предоставления. Основания для присвоения звания ветерана труда приведены в таблицу.
| Условия к трудовому стажу | Дополнительные условия |
| Общий трудовой стаж 35 лет для категории трудящихся женщин, 40 лет – для парней. | Нет |
| Общий трудовой стаж 20 лет для категории трудящихся женщин, 25 лет – для парней. | Наличие наград категории ведомственного или государственного уровня. |
| Вхождение в общий трудовой стаж 15 лет, отработанных в сельском хозяйстве. | Трудовая деятельность осуществлялась в одной отрасли хозяйства. |
| Начало трудовой деятельности в период ВОв или в несовершеннолетнем возрасте. | Нет |
Кто может претендовать на льготы в 2021 году
В первую очередь стоит разобраться, кому положены льготы, предназначенные такой категории населения, как ветеран труда.
Логично, что помощь оказывается лицам с одноименным статусом, в целом довольно известным в пределах страны.
Скачать текст: Закон Московской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области» (.docx)»
В обыденной жизни к гражданам этой группы относят тружеников, обладающих многолетним профессиональным опытом и рабочим стажем.
Считается, что ветеран труда – это человек, добросовестно отработавший много лет. Однако на самом деле все несколько сложнее, потому как существует особый порядок оформления указанного звания, обозначенный в законодательстве.
Предоставление отпуска ветеранам труда в московской области
Появились регионы, в которых на местном уровне отменили все льготы для ветеранов труда . кроме тех, кто получил это звание еще до принятия новых законодательных норм, то есть до 2022 года. Внимание. На сегодняшний день у нас в стране нет единого порядка получения звания «Ветеран труда». Для того, чтобы узнать о возможности, условиях получения звания ветерана труда и положенных льготах необходимо обращаться в ваши региональные органы социальной защиты. В ряде субъектов Российской Федерации (например, в Москве и Санкт-Петербурге) в их региональном законодательстве во многом переняли положения, утративших силу статей Федерального закона «О ветеранах» и в целом в своих регионах сохранили прежний порядок получения данного звания «Ветеран труда». иметь продолжительный стаж работы (как правило, 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), иметь награды или знаки отличия за достижения в труде и длительное время проживать на территории данного региона. В ряде субъектов Российской Федерации порядок присвоения звания ветерана труда претерпел существенные изменения.
Льготы, предусмотренные для ветеранов в Москве и области
Ветераны труда, местом проживания которых является город Москва и его область согласно Закону «О соцподдержке отдельных категорий граждан в Московской области» предусмотрены следующие социальные льготы:
- покрытий 50% от нормативного объема коммунальных платежей;
- восполнение платежей за услуги стационарной телефонной связи — 220 руб/месяц;
- бесплатный проезд на городском транспорте или денежная выплата, если пенсионер отказывается от такого права в размере 507 руб/месяц;
- бесплатный проезд на ж/д и 50% покрытие проезда на водных видах транспорта;
- бесплатное медобслуживание в области проживания;
- бесплатная выдача и ремонт зубных протезов.
Когда положен дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
Вновь принятые сотрудники имеют право воспользоваться оплачиваемым из расчета среднего заработка отпуском, спустя полгода непрерывной работы в организации.
Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ – 28 календарных дней.
Дополнительный отдых можно разделить на:
- оплачиваемый;
- без сохранения заработной платы.
Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, гарантированный ТК РФ, зависит:
- от ненормированного рабочего времени;
- занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
- выполнения особого характера работ;
- от проживания в северных районах страны;
- прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.
Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).
Особенности и условия предоставления отпуска работающим ветеранам труда по Трудовому кодексу РФ
Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст. 128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент. При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.
В ст. 7 ФЗ «О ветеранах» обозначается круг лиц, которых можно считать ветеранами труда и на которых распространяется действие федеральных и региональных льгот. В ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса описывается перечень работников, которые вправе претендовать на ежегодный дополнительный административный отпуск (это отпуск без сохранения заработка).
Льготы ветеранам труда в Московской области
- 50-процентную компенсацию расходов связанных с оплатой услуг ЖКХ по действующим тарифам;
- 100-процентную оплату услуг монтеров телефонной линии;
- компенсационные выплаты (ЕДВ) на приобретение проездного билета;
- право на бесплатное лечение и протезирование в муниципальных стоматологических поликлиниках;
- ЕДВ в размере 280 рублей;
- освобождение от необходимости уплачивать налог на землю;
- право на выбор периода отпуска (для работающих ветеранов);
- полностью бесплатное медицинское обслуживание, в том числе диагностического характера.
Через муниципальные службы Московской области, ветеран труда имеет возможность оформить льготы как регионального, так и федерального типа. В первом случае привилегии будут предоставлены при условии, что суммарных доход заявителя не превышает 20 000 рублей в месяц. Федеральные льготы предоставляются без учета среднемесячного заработка.
- отмена налога на недвижимость (для одного объекта собственности);
- специальный порядок начисления НДФЛ;
- льготы по транспортному налогу (автомобиль не более 100 л.с.).
Кто может претендовать на звание ветерана труда в Московской области?
Основания, по которым гражданину может быть присвоен статус «Ветеран труда», определяются постановлением Правительства Подмосковья:
- Наличие орденов, медалей, почетных значков и званий, благодарностей, который выдавались органами СССР или России. Награды подтверждают заслуги граждан перед Московской областью.
- Наличие стажа трудовой деятельности в определенной сфере (отрасли) – более 15 лет, или общего стажа для женщин свыше 20 лет, для мужчин свыше 25 лет.
- Награды, выданные конкретными ведомствами до 30 июня 2016 года. Эти награды выдаются как местными органами, так и Министерства или Правительством.
- Если кандидат является лицом, которое начало работать во время войны до достижения им совершеннолетия и имеет стаж свыше 40 лет – для мужчин, и 35 лет для женщин.
- Выход на пенсию в установленные законодательством время.
Так, перечень льгот, которые предусмотрены для таких льготников, как ветераны труда, содержится в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12. 01.1995 года «О ветеранах». Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.
Однако после внесенных в 2004 году поправок, соответствующая норма стала более расплывчатой. В ней содержится лишь указание о том, что возможность предоставления данной льготы остается на усмотрении региональных властей.
Подавляющее большинство субъектов приняли соответствующие нормативные акты, в которых данное право было оставлено за ветеранами.
Внимание! Если наличие возможности получить отпуск определяется региональным законодательством, то порядок его предоставления регулируют федеральные нормативно-правовые акты.
Законодательно предусматривается ряд налоговых послаблений для данной категории граждан:
- Они не обязаны платить имущественный налог на квартиру, комнату либо иную недвижимость, им принадлежащую. Если ветеран труда владеет несколькими объектами, то от уплаты имущественного налога освобождается лишь один из них.
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не удерживается с социальных пособий, материальной помощи, оплаты санаторно-курортного лечения. Сумма НДФЛ не должна быть более 4 тысяч рублей в год.
- Если говорить про ставки земельного и транспортного налогов, то они определяются местными властями. Ими же определяются льготные категории, порядок и величины субсидирования.
Что произойдет со льготами ветеранов труда в 2020 году
Но на этом проблематичность влияния пенсионной реформации на социальный статус ветеранов труда не заканчивается. Еще один спорный момент здесь — критерий нуждаемости. Именно он является ключевым аспектом фактического возникновения права лица на предоставление социальной поддержки.
Рекомендуем прочесть: Амортизационная Группа Основных Средств 2020 Смартфон
Нынешняя же пенсионная реформа предполагает повышение пенсионных выплат для неработающих пенсионеров. А это означает, что у многих ветеранов труда есть шанс остаться без дополнительной социальной помощи, если их доход возрастет хотя бы на 1 копейку сверх установленного в регионе показателя нуждаемости.
Кзот рф 2019 отпуск без сохранения заработной платы
Этот перечень не является исчерпывающим. В Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, законах субъектов РФ или локальных нормативных актах могут закрепляться другие категории работников, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы, и случаи его предоставления. Например, работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения, — продолжительность до 15 календарных дней, в средние — 10 календарных дней (гл. 26 Трудового кодекса РФ), женщины, осуществляющие уход за ребенком до трех лет, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы (ст. 256 Трудового кодекса РФ). В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются лицам, осуществляющим уход за детьми.
Фото: законодательно предусмотренные отпуска без сохранения заработной платы В этой статье говорится о том, что семьи с двумя и большим количеством детей до 14 лет могут получать по 14 календарных дней на осуществление ухода за ними. Единственное ограничение — невозможность перенести этот отпуск на следующий рабочий год. Как осуществляется предоставление отпуска без сохранения заработной платы по ТК РФ Сотрудник, который хочет получить отпуск без сохранения зарплаты, должен написать заявление, а также объяснить, какие обстоятельства могут послужить причиной для предоставления отдыха. Начальство будет принимать во внимание конкретные объяснения подчиненного, а также имеет все полномочия для отказа, поскольку это не обязанность предприятия, а всего лишь право сотрудника.
Рекомендуем прочесть: При каких условиях забираби машину приставы
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).
Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством.
Поэтому ежегодный основной оплачиваемый отпуск для ветеранов труда может быть увеличен только, если они одновременно относятся к другим льготным категориям (например, работают в сфере образования).
Кто имеет право на льготы?
Список привилегий ветеранам труда перечислен в Федеральном законе № 5 от 12 января 1995 года. Согласно 7 статье, ветеранами труда признаны лица, которые имеют свидетельство «Ветеран труда», или удостоенные медалями, орденами СССР и РФ или почтительными грамотами Президента России. Статус присваивается единожды, подтверждение его не требуется. Платить за присвоение статуса также не нужно. Привилегии бывают федерального значения и территориального.
В отдельных регионах России учреждены дополнительные звания. В их названии обязательно указывается наименование этого субъекта. Тем, кому присвоили данное звание, также полагаются привилегии. Учреждаются они на городском уровне, и воспользоваться ими удастся лишь в пределах указанной в звании области.
Важно! Льготы полагаются тогда, когда гражданин получает страховую пенсию. Лицам, не достигшим пенсионного возраста, не удастся оформить привилегии.