Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение по окончанию контракта не принимают документы в ружо». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Наймодатель не вправе организовать выселение из служебного жилья военного пенсионера (бывшего сотрудника МВД, МЧС и пр.) без предоставления жилплощади или выделения определенной суммы на приобретение таковой.
Выселение военного пенсионера
В другом деле, суд установил, что ответчик (бывший военнослужащий и пенсионер) был уволен в запас по несоответствию требованиям военной службы, также его отнесли к категории малоимущих граждан. Более того, ответчик имеет дачный участок, стоимость которого достаточна для приобретения жилплощади. Ответчик, после выхода на пенсию, не обращался с прошением о постановке на учет как неимущий и нуждающийся в жилплощади. Судебная коллегия вынесла решение о выселении ответчика из государственной жилплощади без предоставления иной (Апелляционное определение Омского областного суда от 14 июня 2017 №33-400/2017).
Наличие всех условий не всегда приводит к предоставлению жилья. В решении по делу 33а-616/2017 от 4 мая 2021 г. судебная коллегия по административным делам Московского военного суда установила, что военнослужащий, единожды воспользовавшийся правом на жилье и снявшийся с учета — уже не может снова получить жилплощадь от государства. Истице, уволенной в запас в связи с изменениями в организации штата, было отказано в предоставлении жилья как неимущей, поскольку она уже была обеспечена долей в квартире бывшего супруга (военнослужащего). Свою долю она продала, и ошибочно посчитала, что имеет право получить еще одну жилую площадь как уволенная в запас.
Тем военнослужащим, заключившим контракт до 1998 года, семьи которых нуждаются в жилье, по достижении выслуги лет — обязаны предоставить жилье или денежную сумму на покупку жилой площади. В случае если служащий был уволен в запас в связи со штатной реорганизацией и стоял в очереди как нуждающийся в жилплощади — таковая должна быть обеспечена, либо выдана сумма на покупку жилплощади.
Порядок оформления увольнения
Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.
Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.
Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.
| Срок службы (полных лет) | Количество окладов |
|---|---|
| До 10-ти | 5 |
| 10-15 | До 10-ти |
| 15-20 | 15 |
| 20 и более | 20 |
Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.
Есть вопрос к юристу?
О невозможности увольнения со службы так же подтверждается Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии на приобретение или строительство жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Судебная практика так же находится на стороне военнослужащих.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года №9
О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих
22. При рассмотрении заявлений военнослужащих, связанных с осуществлением ими права на жилище, необходимо иметь в виду, что основания и порядок обеспечения военнослужащих жильем регулируются как Федеральным законом «О статусе военнослужащих», так и нормами жилищного законодательства Российской Федерации.
Федеральным законом «О статусе военнослужащих» предусмотрены след.случаи, когда Вас не могут уволить без Вашего согласия пока Вам не предоставлена квартира
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищныхусловий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
ÐÑплаÑÑ Ð¿Ð¾ оконÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑакÑа
Ðо завеÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑока дейÑÑÐ²Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑакÑа в ÑÐ°Ð¼ÐºÐ°Ñ Ð¼Ð°ÑеÑиалÑной поддеÑжки военноÑлÑжаÑего ÐµÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ñ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ñе вÑплаÑÑ:
- в ÑлÑÑае обÑей пÑодолжиÑелÑноÑÑи ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐµ 2-Ñ Ð´ÐµÑÑÑилеÑий гоÑÑдаÑÑÑво вÑплаÑÐ¸Ñ Ð´Ð²ÑкÑаÑнÑй ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð° денежного ÑодеÑжаниÑ;
- пÑоÑлÑживÑие более 20-Ñи Ð»ÐµÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ñе по ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐ°Ñ Ñже ÑемикÑаÑнÑй ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑодеÑжаниÑ.
ÐÑмеÑка о пÑоизведенной вÑплаÑе и ее ÑÑмме ÑÑавиÑÑÑ Ð² лиÑном деле Ñволенного конÑÑакÑника.
ÐÑли на Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¾Ð±ÑзаннÑй не имел взÑÑканий, и добÑоÑовеÑÑно вÑполнÑл Ñвой долг, помимо вÑданнÑÑ 2-Ñ Ð¸Ð»Ð¸ 7-ми окладов, ÐµÐ¼Ñ Ð²ÑплаÑиваеÑÑÑ:
- пÑÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð·Ð° ÑÑÑекÑивное иÑполнение ÑлÑжебнÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей;
- ÐµÐ¶ÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð°ÑпомоÑÑ Ð¿ÑопоÑÑионалÑно колиÑеÑÑÐ²Ñ Ð¼ÐµÑÑÑев, коÑоÑÑе ÑволÑнÑÑÑийÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÑакÑник пÑоÑлÑжил в ÑекÑÑем годÑ;
- компенÑаÑии за пеÑеÑабоÑки, дежÑÑÑÑва и неиÑполÑзованнÑе оÑпÑÑка.
ÐÑли военнÑй имел пÑаво на дÑÑгие пооÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ инÑе доплаÑÑ, ÐµÐ¼Ñ Ð²ÑплаÑиваеÑÑÑ Ð¿ÑÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð·Ð° поÑледний меÑÑÑ ÑлÑжбÑ.
Контрактнику, который решил оставить службу положены денежные выплаты. Они не носят периодического характера, зато достаточно объемно стимулируют служащего за потраченные годы.
Последствия и преимущества увольнения по окончании контракта
Увольнение военнослужащего по окончании контракта имеет свои последствия и преимущества, которые стоит учитывать при принятии решения о будущем службы.
Последствия увольнения по окончании контракта:
- Потеря статуса военнослужащего: уволенный по окончании контракта военнослужащий теряет статус и привилегии, связанные с военной службой, такие как право носить военную форму и звание.
- Потеря дополнительных льгот: после увольнения военнослужащий теряет право на дополнительные льготы, предоставляемые государством, например, бесплатное обучение в военных учебных заведениях или льготные кредиты.
- Необходимость поиска новой работы: увольнение по окончании контракта означает необходимость начать поиск новой работы и адаптироваться к гражданской жизни. Это может потребовать времени и усилий.
Ограничения для продления контракта в период мобилизации
В период мобилизации установлены определенные ограничения для продления контракта для военнослужащих СВО. Согласно № 647 «Об увольнении военнослужащих с военной службы» пунктом 3, автоматическое продление контракта допускается только для военнослужащих, которым истек срок службы.
Таким образом, военнослужащие, которые находятся в периоде мобилизации, не могут продлить контракт по основаниям, установленным указом № 647. Имея в виду значимость военной службы в период мобилизации, это ограничение на продление контракта направлено на обеспечение достаточного числа военнослужащих для выполнения военных задач.
Выполнение служебных обязанностей в период мобилизации является приоритетом для военнослужащих, в связи с этим могут существовать ограничения на продление контракта. Однако, военнослужащие могут иметь возможность продления контракта после достижения целей, установленных в период мобилизации.
По несоблюдению контракта
Военнослужащий может уволиться по собственному желанию в случае нарушения условий контракта. В соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе, военнослужащий имеет право на расторжение контракта, если работодатель (военная служба) не соблюдает условия контракта или создает условия, препятствующие исполнению служебных обязанностей.
В случае несоблюдения контракта со стороны военной службы, военнослужащий может обратиться в суд с иском о расторжении контракта. В судебной практике существует ряд оснований, по которым можно обратиться с иском о расторжении контракта, таких как: несвоевременная выплата заработной платы, нарушение правил безопасности и т.д.
Основанием для расторжения контракта по инициативе военнослужащего может быть также нарушение условий контракта со стороны самого военнослужащего. В этом случае военнослужащий должен написать рапорт о расторжении контракта по своей инициативе, указав причины, по которым он желает уволиться.
В случае отказа в расторжении контракта по инициативе военнослужащего, он имеет право обратиться в суд для оспаривания отказа и продолжения процедуры расторжения контракта. Суд рассмотрит обращение военнослужащего и примет решение в соответствии с действующим законодательством.
Ниже приведен образец рапорта о расторжении контракта по собственному желанию:
- Военнослужащий: Фамилия Имя Отчество
- Воинское звание: звание
- Причина увольнения: несоблюдение условий контракта со стороны военной службы
По состоянию здоровья
Уволиться по состоянию здоровья может военнослужащий по собственному желанию или по расторжению контракта со стороны военной службы. Для этого необходимо обратиться с рапортом об увольнении по состоянию здоровья.
В случае отказа военнослужащем от составления рапорта или посещения военно-медицинской комиссии, последствия увольнения могут быть оспорены в судебном порядке. Военнослужащий имеет право на обжалование решения о отказе в увольнении по состоянию здоровья.
Образец рапорта об увольнении по состоянию здоровья должен содержать информацию о причинах, а также документы, подтверждающие наличие медицинских противопоказаний к службе. Также необходимо указать желаемую дату расторжения контракта и просить об оформлении увольнения в соответствии с законодательством.
При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством. В случае отсутствия медицинских противопоказаний к трудовой деятельности, военнослужащий может быть направлен на службу в резерв или в иное подразделение в соответствии с его квалификацией.
Последствия расторжения контракта для военнослужащего
Увольнение военнослужащим по окончанию контракта или расторжение контракта по желанию военнослужащего может иметь различные последствия. При увольнении по собственному желанию военнослужащий должен составить рапорт об отказе в продлении военной службы и представить его начальнику. В случае несоблюдения контракта военнослужащем или по причине достижения предельного возраста или состояния здоровья, расторжение контракта осуществляется по решению государственной комиссии.
Последствия расторжения контракта могут включать лишение военнослужащего определенных привилегий и льгот, которые предоставлялись во время службы. Военнослужащий может потерять право на получение военной пенсии или других социальных выплат, а также не иметь права на приоритетное трудоустройство при поиске работы.
Оспаривание решения об увольнении с военной службы или расторжении контракта может быть осуществлено в судебном порядке. Военнослужащий имеет право обратиться в суд с иском о признании расторжения контракта незаконным или о восстановлении на прежнюю должность. Для этого необходимо представить доказательства обоснованности такого обращения, такие как медицинские заключения, свидетельства свидетелей или другие документы.
Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:
- Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
- Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).
В общем виде порядок такой:
- Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).
Увольнение с военной службы по собственному желанию
Увольнение с военной службы по собственному желанию возможно, однако для этого требуется соблюдение ряда условий. В соответствии с п. 6 ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – закон № 53-ФЗ) такими условиями являются:
- Наличие уважительных причин для увольнения.
Обратите внимание! В соответствии с п. 47 постановления Пленума ВС РФ «О практике применения…» от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8) уважительными причинами являются обстоятельства, не позволяющие военнослужащему в полной мере выполнять условия контракта. Уважительные причины указываются в рапорте.
Важно! Даже если гражданин указал в рапорте уважительные причины и имеется положительное заключение аттестационной комиссии, это не означает, что увольнение будет произведено. Как отмечается в п. 47 постановления № 8, окончательное решение остается за соответствующим воинским должностным лицом.
При увольнении по собственному желанию гражданин выселяется из служебного жилья. Однако жилье может быть сохранено, например, при сочетании следующих обстоятельств:
- квартира предоставлена до вступления в силу Жилищного кодекса РФ (01.03.2005);
- продолжительность военной службы — более 10 лет;
- бывший военнослужащий состоит на учете как нуждающийся в жилом помещении;
Правовые основы увольнения по окончанию контракта
Процедура увольнения по окончанию контракта для военнослужащих регламентируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Данный закон устанавливает нормативно-правовые основы процесса окончания служебного договора и последующего увольнения.
Согласно законодательству, военнослужащий может быть уволен по окончанию срока действия контракта. При этом, нарушение обязательств, предусмотренных служебным договором, как основание для увольнения не рассматривается.
Приближение окончания контракта должно быть учтено командованием воинской части или организацией, где служит военнослужащий. Командующий должен своевременно уведомить военнослужащего о необходимости представить в установленном порядке документы для продления контракта либо свободного отпуска.
Допускается продление контракта при наличии веских оснований, в том числе по просьбе самого военнослужащего. В случае непредставления в установленный срок необходимых документов, контракт считается не продленным и военнослужащий подлежит увольнению по окончанию срока.
После окончания контракта военнослужащий обязан пройти процедуру увольнения. Она включает оформление служебной книжки, сдачу вооружения и специального имущества, прохождение воинского учета и другие формальности.
Правовые основы увольнения по окончанию контракта являются неотъемлемой частью процесса завершения военной службы. Соблюдение установленных правил и процедур важно для обеспечения законности и порядка при увольнении военнослужащего.
Повышение квалификации и переобучение для выхода на гражданскую службу
Увольнение военнослужащих по окончанию контракта открывает перед ними возможность переориентации на гражданскую службу. Для успешного вступления на гражданскую службу могут потребоваться дополнительные знания и навыки, которые военнослужащие могут получить через повышение квалификации и переобучение.
Повышение квалификации предполагает прохождение специальных курсов, тренингов и семинаров, которые позволяют улучшить уже имеющиеся навыки и получить новые знания. Результаты повышения квалификации официально подтверждаются специальными сертификатами или дипломами, которые могут быть полезны при поиске работы на гражданской службе.
Переобучение – это процесс получения новых профессиональных навыков и знаний, необходимых для работы в определенной сфере. Военнослужащим могут быть предложены программы переобучения, которые предусматривают изучение новых предметов и областей деятельности. Получив новую специализацию, военнослужащий может успешно перейти на гражданскую службу и применить свои навыки в новой сфере.
Важно отметить, что решение о повышении квалификации и переобучении принимает сам военнослужащий, основываясь на своих интересах и целях. Для поддержки военнослужащих в этом процессе могут быть предоставлены соответствующие ресурсы и программы поддержки перехода на гражданскую службу.
Переход с военной службы на гражданскую службу может быть сложным и требовать дополнительных усилий и времени. Однако, повышение квалификации и переобучение открывают перед военнослужащими новые перспективы и возможности в сфере гражданской службы.
Увольнение военнослужащих по контракту: основные понятия, законодательство
Увольнение военнослужащих по контракту регулируется законодательством Российской Федерации. Этот процесс является важной частью службы и возникает, когда контракт с военнослужащим подходит к концу. В этом случае, военнослужащий должен подать рапорт о своем увольнении, указав в нем причину и дату окончания контракта.
Контракт с военнослужащим может быть уволен по различным причинам, таким как окончание срока службы, желание уйти в запас, здоровье или семейные обстоятельства. Документ, оформляющий увольнение, должен быть составлен и подан в соответствии с установленными правилами и требованиями.
Рапорт о увольнении должен быть подан в письменной форме и должен содержать полные данные о военнослужащем. В документе указывается причина увольнения, дата, на которую запрашивается увольнение, а также требования по последствиям окончания контракта. Рапорт подается непосредственно руководству военной службы.
После подачи рапорта о увольнении, руководство военной службы принимает решение о его удовлетворении или отклонении. Если увольнение одобрено, военнослужащему выплачиваются окончательные деньги по контракту и он считается уволенным с соответствующей даты.
В случае, если военнослужащий передумал и хочет отозвать свой рапорт об увольнении, это может быть сделано только до принятия решения руководством военной службы и выплаты окончательной суммы по контракту.
Основные понятия, касающиеся увольнения военнослужащих по контракту, определены законодательством о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации. Это включает в себя части контракта и порядок принятия решений в отношении уволенных военнослужащих.
Увольнение военнослужащих по контракту имеет свои последствия, как положительные, так и отрицательные. Количество выплаты и месяцев, положенных военнослужащим по окончанию контракта, зависит от его служебной и личной категории. Для того чтобы правильно и правоверно написать рапорт об увольнении, военнослужащим рекомендуется ознакомиться с законодательством и установленными правилами.
Правила увольнения после истечения срока контракта
Военнослужащий, чей контракт подходит к концу, должен быть уведомлен о необходимости подготовки к увольнению заранее, обычно за 3-6 месяцев. Это дает возможность военнослужащему подготовиться к переходу в гражданскую жизнь и выполнить все необходимые формальности.
Основные правила и процедура увольнения после истечения срока контракта включают в себя:
- Подача заявления. Военнослужащий должен подать заявление о своем намерении не продлевать контракт после его истечения. Заявление должно быть подано в установленные сроки и с указанием причины увольнения.
- Подготовка документов. Военнослужащий должен подготовить все необходимые документы для увольнения, включая паспорт, военный билет, медицинские заключения и другие документы, указанные в законодательстве.
- Прохождение медицинского освидетельствования. Военнослужащий обязан пройти медицинское освидетельствование перед увольнением. Результаты освидетельствования могут повлиять на дальнейшие действия военнослужащего.
- Освобождение от службы. После подачи заявления и прохождения всех необходимых процедур, военнослужащий будет освобожден от военной службы по истечению срока контракта.
Процедура увольнения может быть корректирована в зависимости от конкретной ситуации и внутренних документов военного управления. Поэтому важно ознакомиться с действующими правилами и консультироваться с надлежащими органами перед началом процесса увольнения.
Необходимые документы для увольнения
Для процедуры увольнения военнослужащего по окончанию контракта в сентябре-октябре 2023 года требуется представить следующие документы:
- Заявление на увольнение — документ, в котором военнослужащий официально выражает свою волю быть уволенным по окончанию контракта.
- Копия трудовой книжки — документ, подтверждающий трудовую деятельность военнослужащего.
- Личное дело — документ, содержащий информацию о военнослужащем, его служебной деятельности, наградах и другую необходимую информацию.
- Паспорт — документ, удостоверяющий личность военнослужащего.
- Свидетельство о браке (при наличии) — документ, подтверждающий факт брака военнослужащего.
- Свидетельство о рождении ребенка (при наличии) — документ, удостоверяющий факт рождения ребенка военнослужащего.
- Медицинская книжка — документ, содержащий информацию о состоянии здоровья военнослужащего.
- Документы, подтверждающие образование — аттестаты, дипломы и другие документы, подтверждающие уровень образования военнослужащего.
- Военный билет — документ, подтверждающий службу военнослужащего.
Все представленные документы должны быть в оригинале или нотариально заверенной копии. Также требуется предоставить все необходимые документы в установленный срок и в полном объеме.