Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Премия военнослужащим в конце в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Идея учреждения президентской премии в России впервые возникла в 1992 году. Она стала ответом на необходимость вознаграждения лучших военнослужащих, которые проявили себя в боевых действиях, во время обучения и в повседневной службе.
История Президентской премии
Первая Премия Президента Российской Федерации для военнослужащих была вручена в 1993 году. В то время она носила название «Президентская Премия за вклад в обеспечение национальной безопасности». Президентом России в то время был Борис Николаевич Ельцин.
В 1998 году премия была переименована и получила свое нынешнее название – «Президентская премия для военнослужащих».
Вручение премии проходит ежегодно в рамках торжественной церемонии, посвященной Дню защитника Отечества. Премию вручает президент России и она является высшим признанием мужества, преданности и отличительных заслуг военнослужащих.
Президентская премия имеет несколько категорий, основанных на видах и отраслях военной службы. По итогам жёсткой конкурсной отборочной процедуры только самые достойные военнослужащие получают эту престижную награду.
Президентские премии – символ гордости и признания военнослужащих Российской Федерации, которые с отвагой и преданностью служат своей родине.
| 1993 | Борис Николаевич Ельцин | Президентская Премия за вклад в обеспечение национальной безопасности |
| 1994 | Борис Николаевич Ельцин | Президентская Премия за вклад в обеспечение национальной безопасности |
| 1995 | Борис Николаевич Ельцин | Президентская Премия за вклад в обеспечение национальной безопасности |
| 1996 | Борис Николаевич Ельцин | Президентская Премия за вклад в обеспечение национальной безопасности |
Власти РФ хотят ввести выплаты по 5 тысяч рублей на детей
Нина Останина, глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, предложила выдавать пособие в размере 5000 рублей детям, которые не получат универсального пособия на Новый год. Депутаты называют эту выплату «веерной».
«Но мы сейчас вносим предложение, чтобы на Новый год вот это «веерное пособие», мы так между депутатами его называем, на новогодние подарки всем детям, которые оказались обделены универсальным пособием, в размере пяти тысяч рублей, …выделить детям тех семей, которые не получили универсальное пособие, по пять тысяч рублей на новогодние праздники», — пояснила Останина.
Конкретные данные о том, кто может получить выплату в размере 5000 рублей и на какую возрастную группу распространяется пособие, пока не объявлены.
Шойгу и Путин рассказали о военных задачах на 2023 год
По словам Сергея Шойгу, все задачи специальной военной операции в Украине будут выполнены. Однако во время проведения СВО были выявлены проблемы, которые требуют решения. Президент РФ Владимир Путин поддержал Сергея Шойгу и заявил, что есть мобилизация, которая уже помогла Вооруженным силам страны. У частичной мобилизации есть плюсы: был продемонстрирован профессионализм командующих и самоотверженность самих военных. Кроме того, частично мобилизованных направили на новые территории, предоставив возможность регулярным войскам высвободить силы и направить их на другое направление.
В связи с риском вступления Швеции и Финляндии в состав НАТО планируется создание армейского корпуса на территории Карелии. По словам главы государства, Запад остается главным стратегическим противником Российской Федерации. Президент отметил, что Россию не ждут в том самом «цивилизованном мире». Это было продемонстрировано неоднократно. Глава военного ведомства Сергей Шойгу отметил, что в общей сложности страны НАТО потратили около 97 миллиардов долларов на помощь Украине.
Президент РФ Владимир Путин говорит, что в дальнейшем продолжится развитие ядерных технологий. По словам главы государства, наличие ядерной триады является гарантией безопасности и целостности Российской Федерации.
Главная задача 2023 года — достичь целей СВО.
Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?
Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.
Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.
Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:
- Оклада за звание;
- Должностного оклада;
- Надбавки (процента) за выслугу лет;
- Надбавки за профессиональную квалификацию;
- Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
- Доплаты за работу с секретными материалами;
- Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
- Территориальной доплаты;
- Премии за личные заслуги в армии;
- Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.
Обзор зарплат финансистов 2022 г.
(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)
| Должность | Ежемесячная базовая зарплата финансиста до уплаты налогов, руб. | |
| Минимум | Максимум | |
| CFO/Финансовый директор | 300 000 | 600 000 |
| Заместитель финансового директора | 350 000 | 450 000 |
| Бизнес-контроллер | 130 000 | 250 000 |
| Финансовый контроллер | 130 000 | 250 000 |
| Финансовый менеджер | 180 000 | 350 000 |
| Специалист по МСФО | 85 000 | 165 000 |
| Финансовый аналитик | 100 000 | 170 000 |
| Контроллер по затратам | 100 000 | 160 000 |
| Специалист по управленческой отчетности | 65 000 | 100 000 |
Размер и сроки выплаты военнослужащим премии 1010 в 2022 г.
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2022г., а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:
- числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
- общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;
- денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.
Чем больший процент личного состава поощряется премией по Приказу 1010, тем меньше средств приходится на одного человека. И наоборот, чем больше сэкономленных и выделенных части средств оказывается в распоряжении командира и чем меньшее число подчиненных он премирует, тем большим оказывается размер выплаты. Однако верхний порог у нее существует — он определяется так называемым коэффициентом к расчетной сумме (единицей) и зависит от звания военнослужащего-контрактника:
- так, для офицеров от лейтенанта до капитана верхняя граница ограничивается тремя единицами;
- для майора и подполковника — четырьмя;
- для полковника и генерал-майора — пятью;
- от генерал-лейтенанта и выше — десятью.
545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.
Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?
При рассмотрении премиальных выплат, на которые рассчитывают гражданские согласно приказу 1010, то показатель коэффициента зависит от занимаемой им должности.
Единственным отличием является то, что гражданские могут получить премию за 1, 2 и за 3 квартал, а также за 4 (то есть каждые три месяца).
Данные показатели указаны в таблице ниже.
| Коэффициент | Кому полагается |
| Не более 3 | Заместители руководителей любых подразделений ВС РФ |
| Не более 4 | Заместители начальников ВС РФ и руководители подразделений Военных Сил России |
| Не более 5 | Руководители организации ВС РФ |
Пересмотр надбавок для различных видов службы
- Надбавки для военнослужащих, выполняющих боевые задачи, будут пересмотрены с учетом сложности и опасности их работы. Военнослужащие, находящиеся непосредственно на передовой, будут получать дополнительные надбавки за риск и стрессовые ситуации.
- Военнослужащие, занимающиеся специальными операциями и разведкой, также ожидают увеличения надбавок. Эти виды службы требуют особой профессиональной подготовки и решения сложных задач в чрезвычайных условиях.
- Надбавки для военнослужащих, занимающихся подготовкой военных подразделений, также будут пересмотрены. Важная роль в обеспечении боевой готовности отводится квалифицированным инструкторам и тренерам.
- Дополнительные надбавки предусмотрены для военнослужащих, работающих в миротворческих операциях. Участие в поддержании мира и безопасности на международной арене является важной задачей для Российских военных.
- Отдельные виды службы, например, военно-медицинский персонал, могут рассчитывать на дополнительные надбавки за профессионализм и работу в экстремальных условиях.
Пути увеличения финансовой мотивации военнослужащих
Финансовая мотивация играет важную роль в поддержании мотивации военнослужащих и обеспечении их достойного материального благополучия. В 2024 году возможны следующие пути увеличения финансовой мотивации:
1. Повышение окладов. Увеличение базового оклада военнослужащих поможет привлечь и удержать квалифицированный персонал. Значительное повышение окладов может стать стимулом для службы в армии и способствовать росту профессионализма.
2. Надбавки за особые условия службы. Введение или увеличение надбавок за службу в неблагоприятных условиях (например, в районах милитаризированных конфликтов или на удаленных объектах) позволит стимулировать военнослужащих взять на себя дополнительные риски и тяготы службы.
3. Повышение выплат за выполнение важных задач. Увеличение выплат за выполнение особых задач и выполнение высокоприоритетных миссий вознаградит военнослужащих за их решительность и высокий профессионализм.
4. Программы помощи в обеспечении жильем. Создание или расширение программ обеспечения военнослужащих жильем, таких как ипотечные программы или предоставление субсидий на аренду жилья, исключительно для военнослужащих, поможет улучшить их финансовое положение и повысить мотивацию к службе.
5. Материальное поощрение за долгую службу. Введение дополнительных материальных поощрений для военнослужащих, проходивших службу в армии определенное количество лет, поможет удержать опытных и высококвалифицированных кадров в военных рядах.
Увеличение финансовой мотивации военнослужащих является важным шагом в развитии и совершенствовании Вооруженных Сил нашей страны. Это поможет привлечь и удержать наиболее компетентных и преданных военнослужащих, способных успешно выполнять поставленные перед ними задачи.
Ожидаемый положительный эффект
Повышение зарплаты военнослужащим с 1 января 2024 года обещает принести значительный положительный эффект для всей армии.
Во-первых, повышение заработной платы позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в военных рядах. Увеличение зарплаты станет мощным стимулом для молодых людей, желающих посвятить свою жизнь службе во имя защиты Родины.
Во-вторых, увеличение зарплаты будет способствовать повышению морального духа и мотивации среди военнослужащих. Положительные изменения в финансовом положении создадут благоприятную атмосферу и повысят степень удовлетворенности сотрудников своей работой.
Кроме того, повышение зарплаты приведет к улучшению общего уровня жизни военнослужащих и их семей. Это сократит финансовые обременения и позволит комфортнее себя чувствовать, что непосредственно влияет на боеготовность и результативность службы.
Невероятно важно помнить, что повышение зарплаты – это не только простое увеличение финансового вознаграждения, но и признание и забота государства о своих защитниках. Это мощный сигнал о том, что международная общность и руководство страны ценит и уважает службу военнослужащих и готово возвращать имто, что им положено.
В итоге, повышение зарплаты военнослужащим в 2024 году, начиная с 1 января, принесет положительные изменения во всех сферах жизни армии. Это будет не только поддержка и стимул для текущих военнослужащих, но и мощное привлечение нового поколения героев. Защита Родины станет еще более сильной и надежной, благодаря финансовой стабильности и дополнительным возможностям, предоставляемым военнослужащим.
Условия для назначения/лишения премии
Для назначения премии 1010 в 2023 г. военнослужащим, необходимо выполнение определенных условий. Премия назначается военнослужащим, которые достигли высоких результатов в своей служебной деятельности и проявили особую преданность и профессионализм.
Одним из важных условий для назначения премии является достижение определенного уровня служебных показателей. Военнослужащие должны продемонстрировать высокую эффективность и качество выполнения своих обязанностей, а также быть признанными авторитетами в своей области.
Премия также может быть назначена военнослужащим, которые проявили подвижность, мужество и героизм на поле боя или в сложных условиях выполнения служебных задач. Достижения военнослужащих должны быть подтверждены официальными документами.
Лишение премии может произойти в случае нарушения условий или личных качеств военнослужащего. Это может быть связано с дисциплинарными проступками, несоответствием требованиям профессиональной этики или установленным стандартам поведения.
Размер и сроки выплаты премии определяются по решению руководства и зависят от результата деятельности каждого военнослужащего. Предоставление премии является поощрительной мерой, стимулирующей повышение качества службы и мотивацию военнослужащих.
Государственная поддержка
Государственная поддержка военнослужащих включает в себя не только повышение зарплаты, но и другие меры, направленные на улучшение благосостояния и социального положения сотрудников вооруженных сил. Рассмотрим основные меры государственной поддержки, которые планируются в 2024 году.
1. Индексация заработной платы.
Согласно планам правительства, в 2024 году для военнослужащих будет произведена индексация заработной платы. Это позволит компенсировать влияние инфляции и обеспечить сохранение реальной стоимости денежных средств.
2. Повышение размеров выплат.
Кроме индексации заработной платы, в 2024 году также планируется повысить размеры некоторых выплат военнослужащим. Например, увеличение денежного довольствия для определенных категорий военнослужащих, увеличение выплат за присуждение почетных знаков и наград, а также повышение размеров выплат при отставке.
3. Социальная поддержка.
- Развитие жилищной программы для военнослужащих. В рамках программы предусмотрено строительство и реконструкция жилых домов для военнослужащих.
- Предоставление субсидий на покупку жилья военнослужащим, у которых нет жилых помещений или владение которыми недостаточно для проживания.
- Улучшение условий образования для детей военнослужащих. Планируется модернизация военно-учебных заведений и обновление учебных программ.
- Развитие системы медицинского обслуживания военнослужащих. Ожидается расширение сети военно-медицинских учреждений и повышение качества предоставляемых услуг.
4. Улучшение материально-технической базы.
В 2024 году планируется осуществить модернизацию и закупку нового вооружения и военной техники. Это позволит улучшить условия службы и повысить эффективность деятельности военнослужащих.
Государственная поддержка военнослужащих в 2024 году будет включать индексацию заработной платы, повышение размеров выплат, развитие жилищной программы, улучшение условий образования и медицинского обслуживания, а также улучшение материально-технической базы.
Существующий ресурс для подсчёта денежного довольствия военнослужащего «Начфин инфо» находится в широком доступе сети интернет и настроен таким образом, что практически любая выплата, касающаяся армейцев, будет рассчитана за короткий промежуток времени. Но премия 1010 является исключением, поскольку вышеозначенным приказом регламентировано, что суммы поощрения формируются исходя из экономии бюджетных средств. Такую экономию, по итогам использования доведенных лимитов, вычисляет уполномоченный орган ФЭО.
И также источником премиальной суммы является невыплаты в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарку, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего.
Регулируется данный вопрос Приказом МО РФ от 2022-06-06 N 1010, который в своём названии уже делает ориентир на то, что выделенные средства на Вооруженные Силы должны иметь эффективное использование и быть использованы для дополнительного стимулирования защитников Отечества.
Сформированная ФЭО сумма определяет показатель на одного армейца и на каждую ВЧ. Министр обороны утверждает произведенные расчёты. Следующим шагом является доведение ВЧ до сведения посредством телеграммы.
Только в декабре месяце военные получают сразу две зарплаты — два денежных довольствия, то есть денежное довольствие за два месяца — ноябрь и декабрь.
Это связано с тем, что как и во многих государственных организациях и учреждениях в декабре месяце Министерство обороны «закрывает» финансовый год.
Поэтому, денежного довольствия в декабре — два. Правда, ближайшее получение денег будет происходить только в феврале 2021 года. А до февраля еще очень и очень много времени.
Тем более, что новогодние праздники «съедают» очень значительные денежные суммы. И подарки родным и близким надо купить, и стол накрыть, да и на работе отметить.
Хотя, в связи с пандемией, скорее всего, никаких отмечаний на службе не будет. Но все равно — новогодние траты — самые значительные за весь год, если не брать в расчет время обязательного отпуска. Но там есть материальная помощь.
А перед новым годом — денежная премия военнослужащим по приказу 1010.
Традиционно, перед выплатой премии абсолютное большинство военнослужащих по контракту интересуются тем, какая назначена расчетная сумма для этой выплаты.
От нее и будет рассчитываться то количество денег, которое получит каждый офицер, прапорщик, солдат и сержант.
Планируемые изменения в индексации окладов
В 2024 году планируются некоторые изменения в системе индексации окладов военнослужащих. Эти изменения направлены на улучшение условий службы и уровня жизни военнослужащих.
Одно из ключевых изменений – это переход от ежегодного регулирования окладов к двухлетнему периоду. Такое решение принято для уменьшения частоты изменения окладов и устранения необходимости каждый год пересмотривать оплату труда военнослужащих. Это позволит упростить бюджетный процесс и сосредоточиться на более значимых вопросах.
Кроме того, предусмотрено увеличение размера индексации окладов. На данный момент, индексация происходит на основе фактического уровня инфляции за год, умноженного на коэффициент индексации. В 2024 году, размер индексации будет увеличен, что позволит военнослужащим получать более справедливое вознаграждение за службу на благо нашей страны.
Конечно, эти изменения вызывают вопросы и обсуждения среди военнослужащих. Однако, они также отражают стремление государства к улучшению условий службы военных, что в свою очередь положительно сказывается на боеготовности и мотивации личного состава.