Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платят ли алименты с дивидендов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Разберемся, как рассчитываются выплаты. Для этого нужно исследовать состав ООО. Юридическое лицо имеет в своей структуре учредителей и гендиректора. Создатель может быть и в единственном числе, он же вправе назначить себя руководителем.
Алименты с дивидендов учредителя ООО и зарплаты директора
При взыскании выплат на несовершеннолетнего важна должность плательщика. Так:
- если это учредитель, то периодичность распределения прибыли определена ст. 28 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». При отсутствии соглашения суд может установить взыскивать алименты только ежемесячно;
- в случае с директором мы говорим о работе по трудовому договору. Он получает зарплату каждые 15 дней размером не ниже МРОТ. При этом, денежные выплаты перечисляются второму родителю раз в месяц в долях от дохода либо в твердой денежной сумме.
Есть и такой вариант, когда учредитель выступает и в роли директора. Тогда взыскатель может истребовать алименты в смешанном формате: в долях средства будут перечисляться от зарплаты, а в фиксированной сумме – от дивидендов.
Дивиденды — это некая нестабильная форма дохода, поэтому с нее алименты удерживают в ТДС, в соответствии со ст. 83 СК РФ. Какая бы система налогообложения здесь ни применялась, доходность ООО определить непросто, и взыскателю лучше требовать фиксированные выплаты.
Порой учредители и вовсе не имеют дивидендов. Тогда алиментные выплаты для плательщика рассчитываются на базе среднего российского заработка.
Как договориться о выплате алиментов
Для начала необходимо получить данные о доходе ответчика. Задайте ему вопрос о размере его заработной платы или прибыли предприятия. Если у него нет постоянного дохода, то можно запросить сведения о его имуществе и капитале предприятия.
Далее необходимо составить документ о взаимных обязательствах плательщика и получателя алиментов. В нем указывается размер алиментных платежей, дата их выплаты и прожиточный минимум несовершеннолетнего, на который они направлены.
Если директор предприятия является ответчиком по делу, то необходимо обратиться к нему лично и договориться о выплате алиментов. Для этого можно провести бесплатную юридическую консультацию. Если зарплата директора является его единственным источником дохода, то в судебных исках можно требовать взыскания алиментов на его зарплату.
Если плательщик не исполняет свои обязательства по выплате алиментов, то можно подать заявление в исполнительный лист и обратиться к приставам для взыскания денежных средств за неуплату алиментов.
Также стоит учитывать, что прибыль предприятия может быть назначена на выплату дивидендов и других обязательств. В таких случаях необходимо подавать судебные иски на взыскание алиментов с учетом прибыли предприятия и размера выплат другим платежам.
Что такое алименты с дивидендов?
Вопрос алиментов является одним из самых важных и исполнительных в нашем обществе. Дивиденды же — это доходы, которые организация получает в ходе своей деятельности и которые делятся между ее плательщиками. Рассмотрим ситуацию, в которой был задействован этот двойной аспект: был взыскан алименты на зарплату или дивиденды.
Допустим, у вас есть дети и вы должны выплачивать алименты на основании решения суда или иного документа. Вы работали в ООО и получали заработную плату каждый месяц. В определенный момент вы стали получать дивиденды от этой же организации. В таком случае, приставу можно будет взыскать алименты с дивидендов, которые вы получаете.
При этом, размер алиментных выплат может быть разным, в зависимости от того, на каком основании они были установлены. Например, если вы платите алименты на несовершеннолетних детей, то размер алиментов должен рассчитываться как минимум в размере одного прожиточного минимума на одного ребенка в день.
Для выявления доходов и проверок на заработку необходимо обратиться к соответствующей документации и бухгалтерии. Консультации и информацию по данной теме можно получить у авторов перечня алиментных выплат или у бухгалтера организации.
Итак, взыскание алиментов с дивидендов является законной процедурой, которая была установлена для обеспечения интересов получателя алиментов. При этом, плательщик должен быть готов к тому, что на выплату алиментов он обязан потратить часть своих доходов или дивидендов, а также покрыть расходы сторон при взыскании алиментов с заработной платы или дивидендов.
Как минимизировать риски при получении алиментов с дивидендов?
Если вы получаете алименты с дивидендов, то необходимо принимать меры для минимизации рисков. В первую очередь, важно своевременно выполнять все требования, которые предъявляются к получателю алиментов. При возникновении вопросов и проблем по данной теме необходимо обращаться за консультацией к юристам или бухгалтерам.
Также, необходимо следить за своей бухгалтерией и своевременно предоставлять все документы, подтверждающие получение алиментов. Важно не забывать о прожиточном минимуме на детей, который должен быть выплачен в срок. В случае невыплаты алиментов, приставы могут приступить к взысканию должных сумм с заработной платы плательщика.
Если вы являетесь организацией, которая получает дивиденды, необходимо быть готовым к проверкам и контрольным мероприятиям со стороны финансовых органов. Необходимо следить за тем, чтобы прожиточный минимум был выплачен в полном объеме и в срок. В случае возникновения проблем и других неясностей необходимо своевременно предоставить требуемую информацию и документы.
Один из способов минимизации рисков – это заключить договор с получателем алиментов, в котором будет определен размер выплат и условия получения дивидендов. В этом случае вы гарантированно будете знать, что именно должны выплачивать, и каким образом это будет происходить.
В любом случае, при получении алиментных дивидендов, нужно быть готовым к возможным проверкам и мерам взыскания в случае невыплаты сумм. Следуйте закону, своевременно выплачивайте алименты и не забывайте о том, что главное – это благополучие несовершеннолетних, для которых предназначены данные выплаты.
Как взыскать алименты с директора ООО с нулевым доходом
Иногда бывший супруг отказывается осуществлять алиментные выплаты с дивидендов в связи с нулевой прибылью предприятия. При этом, убыточность предприятия не всегда реальна. Так, если алиментоплательщик является единственным учредителем фирмы, он может уходить от обязанностей, искусственно завышая расходы и уменьшая доходы.
Если получатель средств заподозрил, что снижение дивидендов либо их тотальное отсутствие это искаженная картина финансовой ситуации в организации, он вправе попросить приставов произвести запрос об отчетности компании в налоговую инспекцию.
Но следует учесть, что поскольку законом не запрещено распределение прибыли между соучредителями, и на отчетном собрании они приняли решение не выплачивать вознаграждение участникам, а пустить всю прибыль в оборот или не снимать ее с текущего счета, тогда это не будет являться нарушением, если только обязательные выплаты не предусмотрены уставом данной организации. Вот почему выявленная прибыль не всегда означает, что из нее выплатили дивиденды.
Что делать если алиментщик отказался от дивидендов
Факт принятия решения о выплате алиментов еще не означает, что лицо, имеющее на них право, их получило. По закону дивиденды выплачиваются не позднее 60 дней со дня принятия решения общим собранием.
У получателя имеется трехлетний срок за обращением для получения ранее неполученных дивидендов (в уставе предприятия этот срок может быть увеличен до 5 лет). Если по истечении срока за дивидендами (выплатой) никто не обратился, они обращаются в доход предприятия.
Удержать алименты с лиц, не принявших дивиденды, нельзя.
Несколько иначе решается вопрос в том случае, если человек, имеющий право на получение дивидендов, отказывается от них в пользу предприятия. Факт отказа должен быть зафиксирован документально – в заявлении на имя бухгалтера.
В этом случае данное лицо платить алименты обязано.
Согласно российскому законодательству на одного ребёнка полагается четверть от дохода отца (или матери), на двоих – треть, а на троих и больше – половина. Если, допустим, у мужчины есть два отпрыска от разных женщин, то в таком случае треть делится пополам между ними.
Вопреки устоявшемуся мнению, назначение алиментов в долях (в процентах) при получении дивидендов вполне возможно. В таком случае бухгалтерия организации будет производить соответствующие расчёты и выдавать на руки мужчине именно то, что ему положено. При этом отчисления часто производятся отдельно – с зарплаты, и отдельно – с прибыли, полученной от деятельности фирмы.
Подобный вариант может быть очень даже выгодным для ребёнка и проживающего с ним родителя при условии, что дела у фирмы идут стабильно хорошо (или, как минимум, большую часть времени). Тем не менее очевидным недостатком в обсуждаемой ситуации будет невозможность спрогнозировать размер выплат. Кроме того, если по итогам конкретного отчётного периода предприятие уйдёт «в минус», то получится, что на ребёнка выделят средства исключительно с зарплаты (если та есть).
Как взыскать алименты с директора ООО с нулевым доходом
Иногда бывший супруг отказывается осуществлять алиментные выплаты с дивидендов в связи с нулевой прибылью предприятия. При этом, убыточность предприятия не всегда реальна. Так, если алиментоплательщик является единственным учредителем фирмы, он может уходить от обязанностей, искусственно завышая расходы и уменьшая доходы.
Если получатель средств заподозрил, что снижение дивидендов либо их тотальное отсутствие это искаженная картина финансовой ситуации в организации, он вправе попросить приставов произвести запрос об отчетности компании в налоговую инспекцию.
Но следует учесть, что поскольку законом не запрещено распределение прибыли между соучредителями, и на отчетном собрании они приняли решение не выплачивать вознаграждение участникам, а пустить всю прибыль в оборот или не снимать ее с текущего счета, тогда это не будет являться нарушением, если только обязательные выплаты не предусмотрены уставом данной организации. Вот почему выявленная прибыль не всегда означает, что из нее выплатили дивиденды.
Как платит алименты учредитель ооо
В алиментную базу включаются доходы, которые указаны в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ, там же указываются доходы, которые не включаются в алиментную базу. Какие же доходы ИП учитываются для выплаты алиментов? Самым первым пунктом в этом перечне стоит заработная плата. Алименты должны удерживаться из всех выплат по зарплате из главного места работы, а также с мест работы, которые имеются по совместительству с главным. Кроме этого учитываются:
- премии и надбавки;
- гонорары за труд авторского характера, за интеллектуальный труд;
- денежные вознаграждения за определенные выполненные работы;
- прочие выплаты, которые имеет ИП.
Как взыскать алименты с директора предприятия
К огорчению, да. Логика взыскателя та же, что у налоговиков в части НДФЛ при фактическом получении дохода по ст. 223 НК РФ. Дата фактического получения дохода определяется как денек его выплаты.
После этого соглашение обретает юридическую силу, приравниваемую к судебному приказу. В случае отказа или ненадлежащего исполнения своих обязанностей родителем, принявшим на себя обязательства выплачивать алименты. Это соглашение предъявляется в бухгалтерию нерадивого родителя там где он работает, и служит бесспорным основанием для взыскания с него сумм, оговоренных в соглашении.
Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).
Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. К сожалению, до того, как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.
И куда обратиться чтобы их взыскать с дивидендов.
1.Если алиментоплательщик работает генеральным директором в ООО, где прибыль составляет более 2 млн. в месяц, а он сделал себе з/п 30 тыс., чтобы алименты платить именно с этой суммы, возможно ли чтобы ген. директор так занизил себе з/п и куда мне обратиться, чтобы определить истенный размер его з/п, зависит ли з/п ген. дир.от уставного капитала либо от прибыли. 2.Еще он является учредителем, имеет ли право бывшая гражданская жена получать с такого дохода алименты на ребенка. И куда обратиться чтобы их взыскать с дивидендов. 3. Могу ли я доказать его доход, если он начнет его усердно скрывать, по его благосостоянию. 4. Если я подавала заявление о выдаче судебного приказа, который мне отменили, по возражению ответчика (ничем не подтвержденному), далее подала исковое заявление. Вопрос: дату взыскания в исковом ставить новую (дата подачи искового) либо ту что на заявлении о выдаче суд. приказа? 5. А еще алиментоплательщик грозится поткупить всех судий, чтобы платить гроши своему ребенку или на этот счет (в мою пользу) есть четкие статьи в кодексах. Заранее огромное спасибо Вам!
Как взыскать алименты с директора предприятия
К огорчению, да. Логика взыскателя та же, что у налоговиков в части НДФЛ при фактическом получении дохода по ст. 223 НК РФ. Дата фактического получения дохода определяется как денек его выплаты.
После этого соглашение обретает юридическую силу, приравниваемую к судебному приказу. В случае отказа или ненадлежащего исполнения своих обязанностей родителем, принявшим на себя обязательства выплачивать алименты. Это соглашение предъявляется в бухгалтерию нерадивого родителя там где он работает, и служит бесспорным основанием для взыскания с него сумм, оговоренных в соглашении.
Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).
Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. К сожалению, до того, как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.
Как не платить алименты с дивидендов
Разумеется, как для супругов, так и для детей меньшим стрессом является полюбовное согласование всех вопросов.
Эмоциональные отношения детей и родителей разделяет жирная черта закона — особенно это ощутимо, когда речь заходит об алиментах.
Выход в декрет в любом случае предполагает получение пособий, с которых должны платиться алименты. Если выход в декрет предполагает изменение не только семейного, но и материального положения плательщика, он вправе обратиться в суд для снижения суммы алиментов.
Эмоциональные отношения детей и родителей разделяет жирная черта закона — особенно это ощутимо, когда речь заходит об алиментах.
Если прибыли нет – распределять нечего. Получается, что базы, с которой можно удерживать алименты с дивидендов, нет.
Если родители выбрали первый способ, составляется соглашение, а нотариус его заверяет. Такой документ равносилен исполнительному листу. Если между родителями сохранились дружественные, доверительные отношения, то такое соглашение — оптимальный вариант. Не нужно собирать кучу бумаг, писать заявление, ходить к юристам и т.д. Так можно сохранить время, нервы и деньги.
Соглашение о выплате алиментов лучше составлять в присутствии нотариуса. Нотариус может предложить готовый образец соглашения.
Алименты с дохода сотрудника-учредителя
Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.
В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.
Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.
Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.
Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).
Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.
Алименты с дивидендов, платятся ли алименты с дивидендов по акциям
Нужно ли платить алименты с дивидендов, купонов и другой прибыли, полученной в результате инвестирования?
Конституция Российской Федерации провозглашает защиту семьи, материнства и детства. Одним из способов такой защиты интересов членов семьи является институт алиментных обязательств. Алименты — это материальные средства, удерживаемые у членов семьи в пользу лица, не способного самостоятельно себя обеспечивать. Алименты могут быть удержаны не только у родителей в пользу детей, но и в пользу нетрудоспособных воспитателей, бабушек и дедушек, внуков, сестёр и братьев, нуждающегося супруга, в том числе и бывшего, при соблюдении определённых критериев.
Порядок назначения и удержания алиментов указан в Семейном кодексе Российской Федерации (СК РФ). Наиболее распространённой является практика удержания алиментов в пользу несовершеннолетних детей, поэтому данный вид алиментов наиболее детально урегулирован на законодательном уровне. В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, и если родитель не предоставляет обеспечение своему ребёнку, то средства взыскиваются в судебном порядке.
Для максимально возможного сохранения прежнего уровня жизни ребёнка алименты могут устанавливаться как в твердой денежной сумме, так и в долях от уровня дохода. В соответствии со ст. 81 СК РФ «… алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребёнка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей…».
Законодатель оперирует широкими формулировками, указывая возможность удержания алиментов с другого дохода, не перечисленного в Семейном кодексе исчерпывающим образом. Таким образом, одна из главных проблем — это определение дохода, из которого данные средства будут удерживаться. Понятие иного дохода в рамках алиментных обязательств раскрывается в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
К доходам от инвестирования в данном постановлении относится п. «к» части 2, в котором указано, что «… Удержание алиментов производится… к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.)…». В соответствии с данным пунктом алименты могут удерживаться с дохода, который получает гражданин в процессе реализации своих прав участника хозяйственных обществ. Стоит отметить, что судебная практика исходит из того, что указанный доход должен иметь периодический характер. Так, согласно позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 N 122-О-О, Постановлении Первого арбитражного апелляционного суда от 24.10.2017 по делу N А39-8046/2016 и других судебных актах, получение дохода от продажи акций (долей) или в связи с выходом из обществ при разовых сделках не влечёт обязанности уплатить алименты.
В отношении иных доходов от инвестирования может быть применим п. «о» части 2 Постановления, согласно которому алименты удерживаются «с сумм доходов, полученных по договорам, заключённым в соответствии с гражданским законодательством…». Конституционный суд в обзоре сложившейся практики пояснил, что алименты подлежат удержанию из доходов, полученных только по тем договорам, заключая которые лицо реализует «… принадлежащие каждому права на свободное использование своих способностей и имущества для не запрещённой законом экономической деятельности…», что относится и к договорам, которые заключаются в процессе инвестирования.
Также нужно иметь в виду, что законодатель последовательно защищает интересы лица, не способного самостоятельно себя обеспечивать, и позволяет обращать взыскание и на любой иной доход, который под перечисленные выше пункты не подпадает. Для дополнительной защиты несовершеннолетнего или нетрудоспособного в статье 112 СК РФ указано, что при недостаточности заработка и (или) иного дохода алименты удерживаются «… также из денежных средств, переданных по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности. При недостаточности этих средств взыскание обращается на любое имущество лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание…».
Таким образом, назначенные алименты могут быть удержаны также с дивидендов, купонов и любой другой прибыли, полученной в результате инвестирования.