Больничный по уходу за онкобольным родственником взрослым в каком случае дается

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по уходу за онкобольным родственником взрослым в каком случае дается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Когда у вас есть родственник, страдающий от онкологического заболевания в терминальной стадии, важно знать, как получить пособие по временной нетрудоспособности (БЛ) для ухода за ним. Пособие по БЛ предоставляется тем, кто попадает под категорию «ближайших родственников». Родственники могут быть определены как: родители, супруги (или лица, совместно проживающие с больным), дети (включая усыновленных и приемных), а также братья и сестры, если они состоят на иждивении больного.

Расчёт пособия по БЛ при уходе за родственником

Расчёт пособия по БЛ осуществляется на основе следующих факторов:

• Среднедневной заработок (СДЗ): это заработок, который больной мог бы получать, если бы продолжал работать. Принимается во внимание последний месяц до начала нетрудоспособности.
• Коэффициент выплат: зависит от длительности нетрудоспособности и начисляется для каждого дня отдельно в соответствии с российским законодательством.

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Оплата больничного по уходу за больным родственником производится в соответствии с установленными правилами и процедурами. Рассмотрим подробнее, как эта процедура осуществляется.

Для получения больничного листка по уходу за больным родственником необходимо:

1. Открыть больничный листок — это можно сделать в медицинском учреждении, где проходит лечение больной родственник.
2. Заполнить все поля в больничном листке. Особенности заполнения могут зависеть от причин, связанных с заболеванием родственника.
3. Получить лист с подробной информацией о тонкостях заполнения больничного листка и процедуре получения выплат.

Количество дней, на которое рассчитывается больничный по уходу за больным родственником, зависит от диагноза и состояния здоровья родственника. В случае коронавируса может быть увеличена сумма дней, предусмотренных для нетрудоспособности.

Вопросы оплаты больничных по уходу за больным родственником актуальны для многих людей. Часто возникает вопрос, можно ли одновременно получать больничные за уход за матерью и отцом. Ответ на этот вопрос зависит от правил и законодательства каждого конкретного государства. В некоторых случаях одновременное получение больничных для ухода за несколькими родственниками возможно.

Как рассчитывается сумма выплат по больничному по уходу за больным родственником?

Если вы уже находитесь в отпуске по уходу за больным родственником, но нуждаетесь в дополнительном времени для ухода за ним, у вас есть несколько вариантов продления отпуска.

Согласно законодательству, работник вправе продлить отпуск на основании заявления, подтверждающего наличие родственных отношений с больным и необходимость ухода. В случае, если родственник является инвалидом I или II группы, продление отпуска возможно до 180 календарных дней.

Некоторые работодатели предусматривают возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни или уходу за больным на основании заключения врачебной комиссии.

В ином случае, работник может заключить договор с предоставляющей услуги компанией, специализирующейся на уходе за престарелыми и больными. В этом случае, компенсации за услуги предоставляемые компанией, могут иметься в договоре или в отдельном документе.

Также, в некоторых случаях работник имеющий детей, имеет право на бесплатную помощь в домашнем хозяйстве при уходе за родственником в возрасте от 80 лет, в том числе и получать дополнительные выплаты пособия по уходу за лицами, страдающими хроническими заболеваниями.

Если вы хотите продлить отпуск, обращайтесь к своему работодателю. Узнайте о возможностях продления отпуска на основании документа, подтверждающей необходимость ухода за родственником.

Важно подчеркнуть, что продление отпуска может быть предоставлено только на основании законодательства, подтверждающего документа, об имеющейся у вас возможности продления отпуска.

Ошибка: Работник требует от работодателя оформления ему больничного по уходу за родственником на том основании, что тому выдали больничный лист.

Комментарий: Получение больничного листа родственником не дает гарантии того, что и сотрудник получит от работодателя возможность уйти на больничный — на то должны иметься веские основания, например, угроза жизни близкого человека, оставшегося без ухода со стороны третьих лиц.

Ошибка: Сотрудник требует предоставить ему больничный для ухода за родственником-инвалидом 1 группы.

Комментарий: Больничный отпуск не оформляется для ухода за инвалидами, поскольку те постоянно нуждаются в уходе, а отсутствие работника на предприятии угрожает бизнесу владельца фирмы. Инвалиды получают пенсию по инвалидности, часть которой можно потратить на оплату услуг сиделки.

Период оплаты больничного

Периоды больничного листа по уходу за больными родственниками определены в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н. При этом они не совпадают с оплачиваемыми периодами, установленными статьей 6 Закона об обязательном социальном страховании.

Разберем в таблице, какие предусмотрены максимальные сроки больничного и какой период нахождения на больничном оплачивается.

Возраст близкого родственника	На какой срок выдается больничный лист	Сколько дней больничного оплачивается
Дети до 7 лет	Выдается на весь период лечения	Оплачивается не более 60 дней в течение года
При онкологических, эндокринных, психиатрических и иных заболеваниях оплачивается не более 90 дней в течение года (Приказ Минздравсоцразвития от 20.02.2008 года № 84н)
Дети в возрасте от 7 до 15 лет	Выдается на срок до 15 дней. Может быть продлен по решению врачебной комиссии	Оплачивается до 45 дней в течение года
Дети-инвалиды в возрасте до 18 лет	Выдается на весь период лечения	Оплачивается до 120 дней в течение года
Дети в возрасте до 18 лет при заболеваниях, связанных с поствакцинальным осложнением, онкологических заболеваниях	Выдается на весь период лечения	Оплачивается за весь период лечения
Дети в возрасте до 18 лет с ВИЧ-инфекцией	Выдается на весь период лечения	Оплачивается за весь период лечения
Иные родственники	Выдается на срок до 7 дней	Оплачивается не более 7 дней по каждому случаю заболевания. В течение года – до 30 дней.

Возможно ли продлить больничный по истечении 120 дней?

Согласно действующему законодательству, максимальный срок нахождения на больничном листе составляет 120 календарных дней. Однако, в некоторых случаях, продление больничного по истечении указанного срока может быть оправдано.

Ниже приведены несколько ситуаций, при которых возможно продление больничного листа:

1. Подтверждение состояния здоровья: Если врачи не уверены в полном восстановлении пациента после 120 дней, они могут запросить дополнительные медицинские исследования и анализы для подтверждения необходимости продления больничного листа.

2. Сложность медицинского состояния: В случае наличия серьезных проблем со здоровьем, которые требуют продолжительного лечения, специалисты могут решить продлить срок нахождения на больничном листе.

3. Онкологические заболевания: При диагнозе онкологического заболевания и прохождении лечения, больничный лист может быть продлен в зависимости от рекомендаций врачей и ходе терапии.

Можно ли взять больничный лист для ухода за больным родителем или пожилым человеком на дому?

Больничный лист может быть предоставлен в случае, если родитель или пожилой человек нуждается в уходе и заботе. Такой отпуск по болезни является временной нетрудоспособностью и предоставляется для ухода и лечения уязвимого родительского родственника.

Для оформления больничного листа по уходу за больным родителем или пожилым человеком необходимо приложить специальную документацию. Сюда входит информация о пациенте, его здоровье и потребностях в уходе. Подробные дополнительные инструкции и количество полей зависят от конкретного образца документации, который можно получить в местном медицинском центре.

После заполнения документа он должен быть передан врачу для лечения и выдачи больничного листа. Врач осматривает и оценивает состояние пациента и определяет количество дней, на которые будет выдан больничный лист.

Больничный лист по уходу за больным родителем или пожилым человеком является официальным документом, подтверждающим необходимость лечения и ухода за ним. Он закрывается только после полного выздоровления или улучшения состояния больного.

Как правильно оформить пособие по уходу за больным родственником

Болезнь может подкосить не только самого сотрудника, но и его родственника. Обычно это ребенок. Тому, кто ухаживает за заболевшим членом семьи, полагается пособие. Для этого пособия действуют особые правила. Например, есть специфика в оформлении больничных. К тому же предусмотрен верхний лимит дней, которые нужно оплачивать.

Итак, сотрудник принес вам листок времен­ной нетрудоспособности. В нем сказано, что человек ухаживал за заболевшим родствен­ником. Проверяя документ, имейте в виду следующее.

Первый момент – больничный лист от­крыт в выходной или праздничный день. В данном случае ФСС может отказать в воз­мещении пособия. В фонде считают, что та­кой бюллетень оформлен с нарушением.

Де­скать, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (другим членом семьи) должен выдаваться с того дня, когда сотрудник дол­жен был приступить к работе. Конечно, если в это время за родственником еще нужно ухаживать.

Этот вывод ревизоры соцстраха делают на основании пункта 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (да­лее – Порядок № 624н). Более того – судьи поддерживают ФСС.

В частности, об этом свидетельствует постановление ФАС Севе­ро-Западного округа от 26 сентября 2011 г. № А13-12289/2010. Правда, в судебном деле рассмотрена ситуация, когда действовал еще старый порядок оформления больнич­ных.

А в нем было четко прописано: при за­болевании ребенка в выходной или празд­ничный день бюллетень выдается с первого рабочего дня. Явно в фонде продолжают рассуждать как и раньше, хотя в Порядке № 624н выходные и праздники прямо не упомянуты. Поэтому наиболее оптималь­но попросить сотрудника принести новый больничный, открытый уже в рабочий день.

Второй момент – листок нетрудоспособ­ности выдадут тому, кто реально осуществляет уход за больным членом семьи. Про­ще говоря, это не обязательно папа или ма­ма ребенка. Это может быть и дядя или бабушка. Главное, чтобы человек работал и соответственно был застрахован. Данный вывод можно сделать, ознакомившись с разделом V Порядка № 624н.

Третий момент – если нужно, больнич­ный лист по уходу за ребенком врач может выдавать попеременно разным членам се­мьи. Так предусмотрено пунктом 36 Поряд­ка № 624н. Наиболее яркий пример: сперва с малышом сидит мама, а потом папа. Но будьте внимательны: данное правило не дей­ствует, если заболел взрослый человек.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

• работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
• лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
• индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
• некоторых других категорий граждан.

Причины, по которым можно получить больничные листы:

• когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
• если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
• если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

• рабочий стаж работника;
• средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

Это может произойти в случаях, когда:

• вердикт о заболевании оказался ложным;
• в больничном листе имеются неточности или исправления;
• если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
• при прохождении медкомиссии от военкомата;
• во время профилактических осмотров;
• в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
• при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

Как правильно оформить пособие по уходу за больным родственником

Общие правила мы разобрали. Но есть еще нюансы, которые в Законе № 255-ФЗ прямо не описаны. Они как бы читаются между строк.

При назначении пособия важно, сколько дней за заболевшим родственником в тече­ние года ухаживал именно сотрудник ва­шей фирмы. То есть не принципиально, сколько вообще болел ребенок или другой член семьи. Ведь находиться с ним мог не только ваш сотрудник, но и другой чело­век. И для него будет свой расчет лимита.

Возможна такая ситуация: в течение года за больным ребенком младше семи лет уха­живали работающие мама (55 дней) и папа (35 дней). Как видим, по отдельности все эти дни не превышают лимит в 60 дней. Не играет никакой роли, что в сумме может получиться больше максимума.

Еще одна хитрость связана с людьми, кото­рые устраиваются на работу не с начала года. Узнайте, сколько дней по уходу за членами се­мьи человек уже использовал. То есть попро­сите нового сотрудника принести с прошлой работы справку в свободной форме о том, сколько дней по уходу за родственниками бы­ло оплачено с начала календарного года.

К слову сказать, количество оплачивае­мых дней считают по тем правилам, кото­рые действовали на момент заболевания. Поясним на примере.

Пример

Ребенок работницы заболел 6 мая 2013 года, а 12 мая ему исполнилось семь лет. Малыш проболел 12 дней. К тому моменту, как ребенок заболел, сотрудница уже исполь­зовала 42 дня по уходу за этим малышом.

Оплачивать нужно весь период болезни. Ведь на момент заболевания ребенку было еще шесть лет. К тому же лимит в 60 календарных дней не превышен.

А что делать, если работник ухаживал за ребенком или иным родственником в пери­од своего отпуска? При таких обстоятель­ствах пособие работнику вообще не полагается. Именно так считают в ФСС РФ, под­тверждение тому – письмо от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7422.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона. Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.

Например, если необходимо получить больничный лист по уходу за больным родственником — инвалидом 1 группы, а врач отказывается его выдавать, то можно обратиться либо к заведующему лечебного отделения, либо к главному врачу. Этим лицам нужно объяснить ситуацию, доказать, что никого из родственников у больного ближе нет, а помощь ему крайне необходима. В конце концов, врачи тоже люди, и вполне возможно, что поймут любую трудную ситуацию и помогут в ее решении. Даже если этот больничный впоследствии не будет оплачен ФСС, то, по крайней мере, он будет являться доказательством и уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте.

Больничный по уходу за ребенком

Работники, которые работают нa сезонных и временных работах, могут получать пособие по временной неработоспособности, в том числе по уxоду зa больным ребенком, нe бoлее чем зa 75 календарных днeй в тeчение кaлендарного года (согласно абзацу четвертому части второй, абзаца третьего части третьей cт.22 Закону про соцстраxування).

B cлyчае болезни или родов мaтeри (опекуна, другого члена ceмьи, кoтoрый находится в отпуске пo уходу зa ребенком в вoзрасте дo 3 лет или вoспитывает ребенка-инвалида дo 18 лeт), больничный лист выдaeтся дpугому работающему лицу, кoтoрое осуществляет уход за peбенком в возрасте дo 3 лeт или ребенком-инвалидом дo 18 лет (cогласно п. 3.13 Инcтрукции № 455). Это пpедусмотрено и для случаев, кoгдa болеет второй ребенок.

Основание для получения больничного листа

Больничный по уходу за больным родственником полагается застрахованным лицам, а также тем, кто самостоятельно осуществлял взносы в ФНС. Компенсации выплачиваются гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства.

Понятие «родственник» зависит от специалиста, оформляющего больничный лист. Единого трактования в законодательстве нет. Так, в нескольких нормативно-правовых документов термин представлен по-разному.

• Семейный кодекс называет жену, мужа, родных и приёмных детей, родителей и некоторых дальних родственников членами семьи.
• Жилищный кодекс учитывает родство супругов, детей, родителей, а также иждивенцев.
• ФЗ «О МРОТ» трактует понятие членов семьи, как лиц, проживающих и ведущих хозяйство вместе, связанных родством и другими свойствами.

Как оформить больничный при коронавирусе?

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

Похожие записи:

• Начисление ЕДВ ветеранам труда в 2023 году
• Надо ли выписываться из квартиры: что говорит закон
• Новые льготы для пенсионеров с 1 января 2023 года