Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты по профессиям: Ульяновск / 2021г. — 2023г.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Показатель средней зарплаты важен, поскольку позволяет судить об эффективности социально-экономической модели, уровне жизни населения и успехах проводимой политики. Оценивать данный показатель принято комплексно — с использование данных Росстат, независимых источников вроде порталов интернет-рекрутмента и народных рейтингов.
Зарплата в бюджетной сфере
Самую низкую заработную плату в Ульяновске, к сожалению, получают представители бюджетной сферы (таб. 4).
| № п/п | Отрасль | Оплата труда в рублях / в месяц (средняя) |
| 1. | Сельское хозяйство | 20000 |
| 2. | Образование | 26000 |
| 3. | Здравоохранение | 29000 |
| 4. | Научная деятельность | 42000 |
Именно поэтому, учителя, врачи, ученые часто вынуждены искать себе подработку репетиторами или же брать дополнительные смены в частных клиниках. И если медицинские работники могут заработать доход, который будет равен выше среднего, то для работников образования – это тяжело.
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Кому повысят зарплаты в 2022 году в России
Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.
Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.
Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.
Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.
Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:
- Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
- Премия должна составлять не менее 5%.
- Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
- Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.
Кроме того, бюджетникам планируется выделять 30% от оклада как материальную помощь, 50% – на оздоровление.
По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.
Зарплаты в Ульяновске и Ульяновской области
Самую низкую заработную плату в Ульяновске, к сожалению, получают представители бюджетной сферы (таб. 4).
| № п/п | Отрасль | Оплата труда в рублях / в месяц (средняя) |
| 1. | Сельское хозяйство | 20000 |
| 2. | Образование | 26000 |
| 3. | Здравоохранение | 29000 |
| 4. | Научная деятельность | 42000 |
Именно поэтому, учителя, врачи, ученые часто вынуждены искать себе подработку репетиторами или же брать дополнительные смены в частных клиниках. И если медицинские работники могут заработать доход, который будет равен выше среднего, то для работников образования – это тяжело.
Средняя зарплата в Ульяновске в 2021 году
|
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|---|---|---|---|---|---|
|
Всего |
24 001 |
24 906 |
26 335 |
28 007 |
31 207 |
|
В том числе: |
|||||
|
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
18 323 |
20 569 |
23 567 |
25 090 |
28 505 |
|
Добыча полезных ископаемых |
26 408 |
26 704 |
27 132 |
29 519 |
28 336 |
|
Обрабатывающие производства |
24 078 |
25 816 |
27 251 |
29 488 |
32 117 |
|
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
33 764 |
35 519 |
38 231 |
41 251 |
42 890 |
|
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора |
19 718 |
21 572 |
22 122 |
23 412 |
25 188 |
|
Строительство |
26 934 |
26 506 |
28 372 |
27 347 |
28 443 |
|
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
18 146 |
19 116 |
20 237 |
22 145 |
23 990 |
|
Транспортировка и хранение |
24 759 |
26 050 |
27 629 |
28 927 |
32 306 |
|
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
15 243 |
15 612 |
16 280 |
15 229 |
20 710 |
|
Деятельность в области информации и связи |
32 192 |
33 177 |
35 565 |
42 470 |
44 121 |
|
Деятельность финансовая и страховая |
44 518 |
45 387 |
50 246 |
53 270 |
55 537 |
|
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
17 115 |
18 030 |
20 416 |
21 288 |
25 778 |
|
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
36 426 |
37 587 |
39 036 |
40 867 |
46 527 |
|
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
16 834 |
16 520 |
17 902 |
17 589 |
21 298 |
Минимальный размер алиментов по соглашению в Ульяновской области
Отдельно следует сказать о том случае, когда размер алиментных платежей определяется не судом, а самим алиментоплательщиком и получателем. Отец и мать заключают письменный договор – алиментное соглашение, в котором указывают такой размер алиментов, который устраивает обоих.
Прежде чем решать вопрос взыскания алиментов через судебную инстанцию, вы можете попытаться договориться с родителем или будущим попечителем ребенка и оформить официальное соглашение.
Стоит объяснить алиментоплательщику, как рассчитать размер выплат:
- Подсчитайте общий доход родителей.
- Договориться о сумме, которую каждый может выделять на ребенка (нескольких детей). Важно опираться на статью 81 СК РФ и контролировать размеры алиментных выплаты в пределах 0,25-0,5 частей от заработка — не меньше!
Зачем нужно знать медианную зарплату
Медианную зарплату, как и среднемесячную, Росстат считает на протяжении уже многих лет. Однако до 2021 года ей не придавали должного значения, поскольку в большинстве случаев для различных расчетов использовался именно средние показатели.
Но с 2021 года изменилась методика подсчета прожиточного минимума и МРОТ.
✓Прожиточный минимум теперь должен составлять 44,2% от медианного среднедушевого дохода.
✓Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть равен 42% от медианной заработной платы.
Соответственно, требуется знать эти показатели.
Медианная зарплата по отраслям в 2021 году
Медианная зарплата считается не только по регионам, но и по отраслям хозяйства. Это позволяет сравнить реальный уровень зарплат, который выплачивают сотрудникам в разных сферах деятельности.
Наиболее высокой медианная зарплата оказалась в сфере Производства табачных изделий — 100 302 руб. В тройке лидеров по этому показателю оказались также Добыча полезных ископаемых (72 351 руб.) и Деятельность экстерриториальных организаций и органов (69 100 руб.).
В целом по экономике медианная зарплата составила 40 245 руб., что соответствует среднему показателю по регионам России.
Производстве одежды (30 351 руб.), в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (30 319 руб.) и образовании (29 594 руб.).
Рейтинг отраслей по медианной зарплате в России 2021
Медианное значение начисленной заработной платы работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по видам экономической деятельности за апрель 2021 года.
(по данным выборочного обследования организаций)
|
Отрасль |
Медианное значение заработной платы, руб. |
Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.
— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.
В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.
— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят «приказ» о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства «Одинград» Елена Одинцова.
с 01.01.2021 — по сегодняДействующее значение МРОТ в Ульяновской области, установленное с 01.01.2021 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
- 14500 (для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого и среднего предпринимательства) руб.
- 12130 (для работников основных производств внебюджетной сферы) руб.
Минимальная зарплата в Ульяновской области определяется государством. Только так граждане могут надеяться на стабильный доход. В России минимальная зарплата регулируется ФЗ № 82 «О МРОТе». Показатель связан с прожиточным минимумом и не может быть меньше ПМ.
Минимальная заработная плата считается, как сумма обычной ставки, прибавки за опыт, квалификацию, возмещения и премии за различные достижения в профессиональной сфере. Эту сумму платят тем сотрудникам, которые отработали рабочую норму полностью. Когда сотрудник проработал меньше, то его оклад считается соразмерно проработанному времени.
Кроме начинающих учителей и младшего медицинского персонала, небольшие оклады могут получать работники сфер:
- швейной промышленности – 16 700 рублей;
- обработки древесины (включая производство мебели) – 16 500;
- гостиничного дела и общепита – 16 200;
- пошив одежды – 14 200;
- рабочие ЖСК (электрик, сантехник. Дворник) – 13000.
Минимальные зарплаты зафиксированы не в самом Ульяновске, а на предприятиях, зарегистрированных в регионе. В области самые низкие зарплаты зафиксированы в сфере культуры и обслуживания населения: у почтальонов, руководителей сельских клубов, преподавателей декоративно-прикладного искусства. Работники сельского хозяйства получают зарплату чуть ниже средней, в дальнейшем они могут рассчитывать на индексацию за счет дотаций от государства на развитие этой сферы и производство российских продуктов питания. На почту в регионе все чаще стали устраиваться молодые матери, их оформляют на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Такой подход позволяет экономить на зарплате.
Средняя зарплата в Ульяновской области составила 27 837 рублей, в Ульяновске она достигает 34 810 рублей. В январе 2021 года средний оклад повысился на 5 %, по сравнению с параметрами предыдущего года. Ульяновская область занимает 69 место в рейтинге зарплат среди всех регионов России.
За последние 5 лет средний заработок в Ульяновске показал самый большой рост. В основе динамики находятся усилия правительства: поэтапное повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума, большие надбавки сотрудникам бюджетной сферы.
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Новые правила индексации зарплат
По общему правилу работодатели должны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Это прописано в Трудовом кодексе. Однако законодательная формулировка достаточно расплывчата, поэтому сейчас в Госдуме обсуждаются изменения.
В частности, текст планируют дополнить уточнением частоты повышения зарплаты, например, не реже одного раза в год. Конкретный размер индексации должен определяться специальным документом, а при его отсутствии — уровнем инфляции.
В то же время есть интересное дополнение. Коммерческие организации должны повышать зарплату своим сотрудникам только при наличии прибыли за предыдущий отчетный период. Таким образом, законодательная норма не гарантирует, что вы сможете рассчитывать на увеличение своего дохода. Но, если компания не индексирует зарплаты намеренно, от нее потребуют выплаты штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году?
Повышение зарплаты медикам в 2023 году в России обязательно будет, так как медицина – бюджетная сфера, а государство заботится о благосостоянии бюджетников и принимает все меры для того, чтобы врачи и медсестры вели достойную жизнь; это особенно актуально в настоящий момент, когда весь медицинский персонал вовлечен в борьбу с новой коронавирусной инфекцией.
Повышение дохода для медиков в 2023 году обязательно будет. Однако, оно не будет одинаковым для всех.
Не вызывает сомнения лишь тот факт, что введенные надбавки покроют инфляцию, поэтому они станут хорошим подспорьем в семейном бюджете специалистов. При этом никто не собирается отменять ранее введенные льготы и стимулирующие выплаты.
Особенности оформления отчета ЕФС-1
Начиная с 2023 года бланк отчета ЕФС-1 оформляется на бумаге или в электронном виде (п. 1.14 Постановления № 246п). Отчет на бумажном носителе составляется с использованием шариковой синей, фиолетовой или черной ручки или печатными буквами на ПК (без помарок, сокращений и исправлений).
Форма ЕФС-1 заверяется печатью юрлица и удостоверяется подписью страхователя – руководителя юрлица (организации) или его уполномоченного представителя. При этом, если страхователь не является юрлицом, этот отчет обязательно подписывается таким лицом, а печать на нем ставится при наличии.
Подраздел 1 разд. 1 формы ЕФС-1 подлежит обязательному заполнению при оформлении подразд. 1.1, 1.2, 1.3 раздела 1.
Подразделы 2.1, 2.3 разд. 2 оформляются всеми руководителями организаций (ИП) – страхователями. Подразделы 2.1.1 и 2.2 подлежат оформлению только при наличии соответствующих показателей.