Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как удерживаются алименты с пособий по временной нетрудоспособности с 2021 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начисление алиментов производится только после вступления в силу исполнительных документов — мирового соглашения между родителями, исполнительного листа или судебного приказа. До регистрации исполнительных регистров производить взыскание алиментов с доходов, в том числе и больничного листа, работодатель не имеет право. Такие действия будут признаны неправомерными.
Размер алиментных платежей по листку нетрудоспособности
Размер алиментов по больничному зависит от начислений по листу нетрудоспособности. Сам листок временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа каждого сотрудника. Если стаж гражданина составляет от 0 до 5 лет, то компенсируется 60% пособия по временной нетрудоспособности, при стаже от 5 до 8 лет выплатят 80% компенсации. Больничный оплачивается в полном размере для тех работников, чей стаж составляет от 8 лет и выше.
Алименты взыскиваются из исчисленной суммы пособия в размере, который определил суд. Помимо долевого варианта, алименты могут удерживаться в твердой сумме или смешанным способом (процент + фиксированная величина). Удержание алиментов производится одновременно с начислением пособия по временной нетрудоспособности.
Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?
В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.
Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.
Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.
Проценты по вкладам, доходы самозанятых и даже НДФЛ
Екатерина Мирошкина
экономист
Профиль автора
Правительство утвердило новый список доходов, с которых нужно удерживать алименты. С 11 ноября 2021 года прежний утрачивает силу и применяется новый. В нем появились доходы, которых раньше не было.
Эти изменения касаются всех, кто взыскивает и платит алименты на детей. Или планирует этим заняться.
Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи Покажите!
При этом удержания производятся не только с зарплаты на официальной работе, но и с других видов заработка. Например, с отпускных, пенсий и доходов от бизнеса. Перечень доходов, с которых можно и нельзя удерживать алименты, устанавливает правительство. С этим списком сверяются приставы, работодатели и взыскатели. Он помогает получить больше денег или, наоборот, не переплатить.
В списке доходов появились новые пункты: теперь алименты будут взыскиваться даже с процентов по вкладам, доходов от самозанятости, аренды квартир и возвращенного НДФЛ при использовании вычета. Есть изменения и в части доходов по операциям с ценными бумагами.
Как считать алименты с больничного листа
В документах может быть указан конкретный размер отчислений: алименты в твердой сумме обычно назначают пожилым родителям. В таком случае у работодателя не будет сложностей: ему надо ежемесячно перечислить на счет заявителя определенное количество рублей.
Если суд постановил платить алименты в процентах от заработной платы и иного дохода (обычно такой вариант используют при назначении алиментов на детей), нужно помнить о пределах удержаний с работника.
Количество детей |
Максимальный размер удержания с работника |
В 2020 году алименты не могут быть меньше (исходя из МРОТ в размере 11 280 руб.) |
---|---|---|
1 |
25 % |
2453,4 руб. |
2 |
33 % |
3271,2 руб. |
3 и более |
50 % |
4906,8 руб. |
Прямые выплаты: как оплачивать больничные и что делать с алиментами
Перечень видов заработной платы и других доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 (далее — Перечень).
Удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности производится на основании подпункта «в» п. 2 Перечня и п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве» (далее — Закона № 229-ФЗ), причем только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Других оснований взыскивать алименты с больничных выплат законом не предусмотрено.
По новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Для наглядности приведем пример на условных данных.
Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня).
Пример. В организации есть работник Ромашков А. А., из доходов которого по исполнительному документу удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего ребенка.
Сумма пособия по больничному листу за первые три дня болезни работника составила 10 000 руб., а после удержания 13% НДФЛ (1 300 руб.) — 8 700 руб.
Тогда сумма алиментов, которую необходимо взять с больничного листа составит: 2 175 руб. (8 700 руб. х ¼). На руки Ромашков А.А. получит 6 525 руб. (10 000 — 1 300 — 2 175).
Алименты и долги по другим исполнительным листам не удерживаются из пособия по беременности и родам (п. 9, 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ; ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995; п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа
За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.
Выдается он при наступлении следующих случаев:
- при болезни или получении травм сотрудника;
- при его уходе за больным членом семьи;
- при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
- при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
- при проведении протезирования по медицинским показаниям;
- в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.
Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.
В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.
Другие тонкости и нюансы вопроса
Законодательством Российской Федерации предусмотрены отдельные случаи, при которых, имея обязательство выплачивать алименты, гражданин или гражданка могут освободиться от такого действия, пребывая на больничном. К таким случаям относят ситуации:
- при наличии у лица, выплачивающего алименты, особо тяжелого заболевания, для лечения от которого требуется значительная затрата денег на различные процедуры и покупку лекарств;
- если на данный момент в связи с некоторыми обстоятельствами (если их можно доказать) лицо находится в тяжелом материальном положении;
- если плательщик алиментов нуждается в денежных средствах для прохождения процесса реабилитации после болезни либо на санаторно-курортном лечении.
Таким образом, регламентирующие выплату алиментов законы РФ указывают на то, что их отчисление осуществляется также с доходов граждан, полученных за период временной нетрудоспособности. В отдельных случаях такую выплату могут отменить, если перечисляющий алименты работник находится в тяжелом материальном положении или нуждается в средствах на лечение.
Кто передает документы в ФСС
Закон возлагает на работодателя обязанность передать в ФСС документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника (больничный лист в бумажной или электронной форме, специальный реестр и т.п.). Правила подачи документов в ФСС регламентированы постановлением Правительства РФ №294 от 21 апреля 2011 года, страхователь обязан не позднее пяти суток с момента подачи работником заявления и документов отослать в ФСС вышеуказанные бумаги с их описью. Они необходимы для назначения и выплаты пособия.
Согласно законодательству, страхователь (работодатель) не обязан передавать в ФСС документы на удержание алиментов из пособия. Поэтому взыскателю придется позаботиться об этом самостоятельно.
Для этого необходимо, чтобы:
- из отдела приставов в ФСС поступило постановление, где будет указано о необходимости взыскания из данного пособия, выплачиваемого должнику;
- взыскатель также имеет право предъявить исполнительный лист напрямую в ФСС.
Облагаются ли алименты налогами
Далеко не все граждане в курсе, облагаются ли алиментные выплаты налогами. Согласно законодательству, с доходов трудящихся считывается подоходный налог (в размере 13%). Алименты, как и любое поступление денежных средств, можно отнести к доходам лица.
Несмотря на это, с подобных денежных средств не будет удерживаться налог, т. к. алименты входят в перечень доходов, не подлежащих налогообложению.
Болезнь гражданина не считается достаточным основанием для прекращения обязательств по выплате алиментов. Алименты взимаются по инициативе заинтересованной стороны с помощью исполнительного листа или судебного приказа, которые выдаются мировым судьёй после подачи соответствующего иска и необходимого пакета документов. Однако взыскатель и плательщик могут решить проблему мирным способом, т. е. при помощи добровольного соглашения. Алименты удерживаются и начисляются бухгалтерией организации, в которой трудится алиментщик. Денежные выплаты могут быть удержаны различными способами, как правило, в процентах от заработка.
Удержания алиментов с суммы страховых выплат
По вопросу о том, взимаются ли алименты со страховых платежей, произошла путаница. Причина — ряд противоречий в законодательных актах.
Страховая выплата — это денежные средства, которые перечисляются в установленном законом или договором порядке пострадавшему лицу. В результате возникновения страхового случая выгодоприобретатель получает доход. В противоречие вступают нормативные акты:
- Постановление Правительства №841, где в п.2 пп. «м» сказано, что алименты взимаются с сумм, выплачиваемых как компенсация за причинение вреда здоровью, однако в Постановлении нет упоминания об удержаниях со страховой суммы;
- Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В ст. 101 п. 1 пп. 9 указывает, что взыскание не может производиться с суммы страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию (кроме пенсий по старости, инвалидности, временной нетрудоспособности, накопительной пенсии), однако в п.2 ст. 101 сразу идет оговорка, что к алиментным выплатам ограничения не относятся.
Порядок удержания алиментов с больничного листа
Если должник самостоятельно не производит выплаты по алиментам, то судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Это происходит только по решению суда. Таким образом, если одна сторона во время развода не подавала на алименты, то их выплата может осуществляться только в добровольном порядке.
Специалист ФССП, начиная работу, возбуждает исполнительное производство по решению суда. Соответствующее решение предоставляется работодателю должника. На его основании происходит автоматический вычет части денежных средств из зарплаты сотрудника. Эта сумма переводится получателю, указанному в исполнительном листе.
Расчет суммы и порядок начисления алиментов в период больничного
Удержание алиментных выплат из больничного листа сотрудника происходит в такой последовательности:
- Предоставление сотрудником на место работы больничного листка.
- Вычисление отделом бухгалтерии (или другими уполномоченными сотрудниками) положенной работнику выплаты за период временной нетрудоспособности. В зависимости от имеющегося стажа, такая сумма может составлять:
- более восьми лет – полный размер средней заработной платы;
- от пяти до восьми лет – 80% от среднего размера заработной платы;
- менее пяти лет – 60% от среднего заработка.
- Удержание налога на доход физических лиц.
- Определение положенной суммы к выплате – она высчитывается на основании процента от дохода, который прописан в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листке суда (как правило, его значение начинается с 25% и может быть значительно выше в зависимости от определенных особенностей дела).
- Взимаются алименты с больничного листа одним из таких способов:
- При помощи работодателя лица, которое выплачивает алименты. В том случае, если в бухгалтерию ранее был направлен исполнительный документ (или нотариально подписанное соглашение, которое по юридической силе приравнивается к нему), алименты автоматически будут удерживаться с больничного и перечисляться на счет второго родителя (или опекуна). Отдельно стоит отметить тот факт, что работодатель может перечислять только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей.
- При помощи судебных приставов – такой вариант используется в случае, когда положенная сумма превышает 25 тысяч и для возможности ее перечисления заинтересованное лицо должно обратиться с отдельным заявлением в исполнительную службу.
Больничный лист и алименты: удерживаются или нет, о чем говорит закон
Семейный кодекс прямо указывает, что виды заработка, на который начисляются алименты, должны определяться Правительством. Именно по этой причине точный перечень таких доходов содержится не в самом Кодексе, а в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.
Указанный документ разрешает удержание алиментных сумм с выплаты по больничному листу, которая, по сути, является пособием по временной нетрудоспособности (именно такая формулировка и содержится в Постановлении).
Но при этом законодательство устанавливает обязательное соблюдение одного из двух условий для того, чтобы алименты были удержаны с выплат, полагающихся по больничному листу. Это возможно в том случае, когда есть прямое на то указание:
- в судебном решении или приказе;
- в соглашении об уплате алиментов, заверенном у нотариуса.
Если одно из условий, указанных выше, соблюдено, то удержание алиментов с больничного листа законно, и алименты будут браться с больничного в полном объеме.
Порядок удержания алиментов
Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:
- Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
- Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.
Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:
- Подача заявления в службу судебных приставов.
- Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
- Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
- На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
- Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
- Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.
Случаи, когда алиментщик освобождается от выплат по больничному
Законами России предусмотрен ряд ситуаций, когда должник временно освобождается от выплат, и его больничные начисления остаются при нём:
- В случае, если у алиментщика выявлено неизлечимое или крайне тяжёлое заболевание, требующее значительных затрат на его лечение, послеоперационную реабилитацию и последующую профилактику, то есть выплата алиментов не оставит родителю шансов на выздоровление.
- Если на момент нахождения на больничном лицо, подвергающееся взысканию, пребывает в тяжёлом материальном положении и физически не может произвести выплаты, так как живёт за чертой бедности.
- В ситуации, когда по врачебному предписанию алиментщик направляется в требуемые для поправки здоровья реабилитационные учреждения для прохождения курса оздоровительных процедур.
Алименты с больничного листа в 2021 году: удерживают или нет
Выплаты по больничному представляют собой пособие, но несмотря на это с них удерживается НДФЛ. Эти выплаты должны быть указаны в справке 2-НДФЛ под кодом 2300.
При этом, алименты, которые удерживаются из такого вида дохода никак не влияют на налоговую базу, не снижают ее. На основании 210 статьи НК РФ 5 раздел справки должен содержать информацию о той базе сформировали которую до удержания налога и алиментов, а также в вычтенными налоговыми вычетами.
Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.
Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.
Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.
Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.
Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:
- Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
- Исполнительный лист.
- Судебный приказ.
Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.
ВНИМАНИЕ! Если принятый размер алиментов больше 25 000 рублей, взыскание их возможно только в ходе исполнительного производства.
Алименты с больничного листа: удерживают или нет?
В ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» перечислены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В их числе:
- социальные пособия, кроме пенсий по старости и инвалидности, а также пособий по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств или средств государственных внебюджетных фондов (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
- пособия на погребение (п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ).
Следовательно, алименты в настоящее время разрешается взыскивать за счет суммы пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей).
Удержание долгов по алиментам производится лицом, производящим выплату должнику дохода, на который можно обратить взыскание (п. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ).
Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.
Поэтому, если выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляет ФСС, то он и обязан удержать алименты и направить удержанную сумму взыскателю.
В пилотных регионах работодатель к выплате пособий отношения уже не имеет, поэтому он и не производит удержаний из пособия по временной нетрудоспособности должника.
Но в то же самое время к работодателю должника за алиментами может обратиться взыскатель.
В пилотных регионах ФСС участие работодателя в выплате пособий сводится к приему от работника заявления на выплату пособия и последующей передаче необходимого пакета документов в территориальный орган ФСС.
Перечень необходимых для назначения пособий документов не включает в себя те, которые являются основанием для удержания из пособий по временной нетрудоспособности алиментных и других задолженностей. Следовательно, работодатель не обязан уведомлять ФСС о том, что пособие назначается лицу, имеющему алиментные обязательства.
Однако работодатель может посодействовать взыскателю в получении алиментов из выплачиваемых пособий по временной нетрудоспособности. Для этого работодатель может включить в пакет документов, передаваемых в ФСС для назначения пособия, копию исполнительного документа. Таким образом, территориальное отделение ФСС узнает, что пособие назначено лицу, имеющему алиментные обязательства.
Также работодатель может сообщить взыскателю, что должник в будущем получит доход, источником выплаты которого сам работодатель не является. Тогда взыскатель сможет реализовать свое право на получение выплаты по исполнительному листу, обратившись напрямую в ФСС.
Кроме того, работодатель может рекомендовать взыскателю обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с требованием рассчитать задолженность по алиментным обязательствам, которая возникла в результате «прямой» выплаты пособия по временной нетрудоспособности должнику.
По требованию взыскателя алиментов ФССП направит запрос в ФСС о сумме выплаченного пособия.
На основании данных ФСС судебный пристав-исполнитель вынесет постановление, где отразит сумму образовавшейся задолженности по уплате алиментов.
Это постановление может быть предъявлено получателем алиментов по месту работы должника. В этом случае задолженность по алиментам будет взыскана при выплате следующей заработной платы.
За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.
Выдается он при наступлении следующих случаев:
- при болезни или получении травм сотрудника;
- при его уходе за больным членом семьи;
- при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
- при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
- при проведении протезирования по медицинским показаниям;
- в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.
Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.
Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:
- соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
- исполнительный лист, составленный по решению суда;
- приказ об удержании алиментов, выданный судом.
Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.
В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.
Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.