Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при увольнении с военной службы по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Денежные выплаты выплачиваются военнослужащим, которые при увольнении с военной службы признаны негодными к дальнейшему исполнению штатного расписания. Данные выплаты выплачиваются при увольнении с военной службы по окончании срока контракта, но не связаны с добросовестным исполнением обязанностей.
Что делать, если выплаты не производятся?
Если по окончании срока контракта или при увольнении с военной службы вы не получили выплат, необходимо предпринять ряд действий.
Во-первых, необходимо обратиться в воинскую часть или службу с заявлением о получении платежа. В заявлении необходимо указать данные, период, за который Вы имеете право на получение выплат, и причину, по которой Вы их не получили.
Во-вторых, необходимо обратиться в военный комиссариат или к представителю контрактной службы для уточнения дальнейших действий и выяснения причин задержки выплаты.
В случае задержки выплат вы также имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления справедливости. При этом важно представить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие ваше право на выплату.
Кроме того, вы имеете право на премию или компенсацию за службу, если добросовестно выполняете свои обязанности и не являетесь негодным к военной службе.
Если по закону вы не имеете права на выплату, или если со стороны военнослужащих были допущены неправомерные действия, вы должны добиваться справедливого решения и защищать свои права.
Причины и процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию из армии ВС РФ / Администрации муниципального района «Сухиничский район»
Один из основных вопросов, который волнует многих контрактников в армии — как правильно и в какой порядок можно досрочно уволиться из военной службы по собственному желанию.
Уволиться из армии ВС РФ можно как по инициативе самих военнослужащих, так и во исполнение принятого решения вышестоящих командиров.
Но какие основания могут послужить прекращению контракта и как это делается вооруженных сил? В данной статье мы рассмотрим процедуру увольнения военнослужащего по собственному желанию и основные причины для такого решения.
Самым важным вопросом для военнослужащего, который рассматривает возможность увольнения, являются причины, по которым он может решить прекратить военную службу.
Помимо уважительных причин, которые могут быть связаны с личными обстоятельствами, здоровьем или семейными обязанностями, существуют и другие основания для увольнения, такие как изменение политической ситуации в стране или решение самого военнослужащего.
В любом случае, принятые решения должны быть обоснованы и уважены вышестоящими командирами.
Для увольнения по собственному желанию военнослужащий должен ознакомиться с порядком и процедурой прекращения контракта. В первую очередь, необходимо составить заявление, в котором указываются причины увольнения и желаемая дата его осуществления.
Затем заявление передается непосредственному командиру подразделения, который в свою очередь передает его на рассмотрение командиру взвода или батальона.
После получения одобрения от командира, заявление направляется в вышестоящие органы военного управления для рассмотрения и утверждения.
В зависимости от сложности и важности принятого решения, процедура увольнения может занять некоторое время. В процессе рассмотрения могут потребоваться дополнительные документы или справки, подтверждающие обоснованность заявления.
По итогам рассмотрения и утверждения заявления, военнослужащий может быть уволен с военной службы по собственному желанию.
В случае несоблюдения процедуры или отказа от увольнения, военнослужащий может быть подвержен дисциплинарной ответственности.
Право на выплаты при увольнении
Во время службы военнослужащий имеет право на различные выплаты и надбавки. Однако при увольнении эти выплаты могут изменяться или прекращаться в зависимости от обстоятельств.
Право на денежные выплаты при увольнении возникает у военнослужащего при выполнении следующих условий:
- добросовестное исполнение служебных обязанностей;
- получение контракта на военную службу;
- окончание службы по истечении установленного срока или досрочное увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством;
- назначение календарных надбавок за право на получение пособий по инвалидности;
- из списка военнослужащих, имеющих право на денежную компенсацию признания контракта негодным в связи со служебной необходимостью.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):
- Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.
Подытоживая все вышесказанное, можно сделать несколько выводов:
- Военнослужащий может уволиться досрочно.
- Срочники прекращают службу преждевременно только в ряде случаев, предусмотренных законодательством.
- Контрактники вправе уволиться досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
- Военнослужащий, который хочет уволиться, должен написать рапорт и представить доказательства надлежащих оснований.
- Ходатайство рассматривает аттестационная комиссия, но окончательное решение принимает командир соответствующего подразделения.
- Об увольнении издается приказ, а увольняемому начисляются положенные выплаты и компенсации.
Льготы при увольнении военнослужащих
При увольнении военнослужащих по окончанию контракта предусмотрены определенные льготы. Военнослужащие имеют право на следующие выплаты и льготы:
- Оплата за неиспользованный отпуск — если военнослужащий не использовал свой отпуск, ему выплачивается оплата за каждый неиспользованный день отпуска в соответствии с его заработной платой.
- Единовременное пособие — военнослужащим выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от стажа службы и боевых заслуг.
- Льготы по жилью — военнослужащим предоставляются льготы по жилью, включая возможность получения жилищной субсидии, приобретение жилья по преимущественному праву и другие преференции.
- Медицинская помощь — уволившимся военнослужащим гарантируется бесплатная и качественная медицинская помощь в военном госпитале или поликлинике.
Ведение данных о службе в трудовой книжке
При увольнении военнослужащего (контрактника) по собственному желанию, данные о его службе обязательно записываются в трудовую книжку.
Каков порядок и какие выплаты полагаются контрактнику при увольнении по собственному желанию?
Во-первых, военнослужащему, желающему уволиться по собственному желанию, следует подать заявление на увольнение. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату ухода со службы. После подачи заявления, начальник воинской части может произвести расчет сроков и условий увольнения.
Основанием для увольнения по собственному желанию может служить достижение возраста, установленного для увольнения военнослужащих (обычно 45 лет), а также наличие непреодолимой жизненной ситуации, влияющей на дальнейшую службу.
Контрактник может уволиться по собственному желанию, если у него нет каких-либо обязательств перед вооруженными силами, таких как исполнение договорных обязательств или прохождение определенного срока службы.
Дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье
№245 — это статья, которая предусматривает возможность увольнения военнослужащему по состоянию здоровья. По этой статье военнослужащему положены дополнительные выплаты по военной ипотеке.
В случае увольнения по этой льготной статье, военнослужащему предоставляется возможность получения дополнительных выплат по депозитам и накоплениям, которые накоплены на счету в фонде жилищного обеспечения Минобороны.
Дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье №245 по военной ипотеке различаются от обычных выплат. Во-первых, вместо единовременного пособия в размере 477 тысяч рублей, как это положено при увольнении по другим статьям, военнослужащему положены дополнительные выплаты.
Дополнительные выплаты предусматривают получение по 20% от суммы военной ипотеки за каждый год службы в качестве допа по военной ипотеке при увольнении по льготной статье №245. То есть, за каждый год службы в качестве допа по военной ипотеке при увольнении по статье №245 военнослужащему положено получение 20% от суммы ипотеки.
Также, при увольнении по льготной статье №245, военнослужащему положено получение дополнительных выплат по военной ипотеке в размере 20% от стоимости приобретаемого жилья.
Все дополнительные выплаты при увольнении по льготной статье №245 по военной ипотеке регламентированы приказом Минобороны.
Таким образом, при увольнении по льготной статье №245 и получении дополнительных выплат по военной ипотеке, военнослужащий имеет возможность получить значительную финансовую поддержку при обеспечении собственным жильем.
Что должно быть в характеристике и в других документах?
При увольнении военного по состоянию здоровья по контракту возникает ряд вопросов: какие болезни и состояния определяются как причины увольнения, какие выплаты и компенсации предусмотрены для уволенных военнослужащих, какие льготы положены проходящему службу в рамках состояния годности и ВВК?
В документах, таких как характеристика, должны быть указаны основные сведения о военнослужащем. В характеристике обычно указывается должность, фамилия, имя, отчество, дата рождения, номер военного билета, номер контракта и перечень должностей и званий, в которых служил данный военнослужащий.
Однако самая главная информация в характеристике касается состояния здоровья. Здесь указывается ВВК (военно-врачебная комиссия) и степень годности военного. Также в характеристике могут быть указаны причины увольнения, связанные с состоянием здоровья.
В документах, связанных с увольнением по состоянию здоровья, важно указать список болезней и состояний, по которым военнослужащего увольняют. Также должны быть указаны компенсации и выплаты, которые положены уволенным по этой причине.
Для получения компенсаций и выплат, военнослужащий должен иметь документы, подтверждающие его состояние здоровья. Это могут быть результаты осмотров и обследований, заключения врачей и справки из лечебных учреждений. Все эти документы вместе с характеристикой представляются на ВВК и являются основой для увольнения по состоянию здоровья.
Для увольнения военного по состоянию здоровья по контракту должен быть определен порядок, в котором все эти документы подготавливаются и предоставляются. На данном этапе также могут быть указаны льготы и компенсации, положенные военнослужащим, увольняющимся по состоянию здоровья.
Как видно из вышесказанного, в характеристике и других документах должна быть четко прописана информация о состоянии здоровья военнослужащего, а также указаны компенсации и выплаты, которые ему положены при увольнении по этой причине. Важно соблюдать все необходимые процедуры и правила во время увольнения, чтобы получить все страховые льготы и компенсации, предусмотренные для уволенных по состоянию здоровья военнослужащих.
Как записывают данные о службе в трудовую
Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю заводить для гражданского работника трудовую книжку. На него же возложена обязанность делать в ней записи. Об этом гласит Постановление правительства №225 от 16 апреля 2003 г. о правилах ведения и хранения трудовых книжек. В то же время, трудовые отношения контрактников регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе».
Контрактник, после увольнения со службы, решив устроиться на гражданскую работу, сначала подаёт своему работодателю заявление с просьбой оформить ему трудовую. Это связано с тем, солдатам и офицерам, проходящим службу, её не открывают.
Информация Оформление трудовой на основании собственноручного заявления работника, происходит в кадровом отделе по стандартной процедуре.
Для внесения сведений о прохождении службы подаётся военный билет, являющийся главным основанием для фиксации таких данных. Его работник сопровождает заявлением с просьбой внести сведения из него в трудовую. В случае наличия наград — он подаёт данные и о них. Бывший контрактник предъявляет и сам контракт.
Сроки службы, которые вписывают в графы трудовой, должны быть календарными. Порядок заполнения выглядит так:
- Сначала проверяются все бумаги.
- В графе №1 пишут собственно номер, вносимой в трудовую книжку, записи.
- В графе №2 вписывают её дату. Важно не перепутать со сроками службы.
- В графе №3 пишут данные о нахождении в армии, где и указывают время службы в формате «дд.мм.гг». Цифры — арабские.
- В графу №4 указываются данные про бумаги, ставшие основанием для этой записи: номер и дата выдачи военного билета; номера бумаг о наградах, если таковые есть; номер контракта, в случае, когда речь о контрактнике.
Может ли солдат или офицер уволиться из ВС РФ по собственному желанию
Военная служба может осуществляться по контракту и призыву. В обоих случаях ФЗ № 53 указывает четкие правила по увольнению по собственному желанию. Это может произойти только по особым причинам.
Уволиться из армии во время прохождения срочной службы практически невозможно. Для этого у человека должны быть веские причины, которые не позволяют ему далее находиться в рядах ВС РФ.
Контрактникам здесь проще. В Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 прописана возможность увольнения по собственному желанию военнослужащего по контракту до истечения его срока для рядового и командного состава. На это также должны быть объективные причины.
Мероприятия, направленные на ликвидацию или реструктуризацию военной части, являются одним из оснований, по которым осуществляется увольнение (по ОШМ). Военнослужащий выплаты вправе получить на этом основании. Данные мероприятия сопровождаются рядом важных моментов, о которых нужно знать.
Например, делается отметка в личном деле при увольнении военнослужащего. Какие выплаты он сможет получать зависит от этого основания. Гражданин должен расписаться в соответствующем приказе, который издается по этому случаю.
Отдельные льготы предусмотрены для уволенных по оргштату. Так, если служба прекращена в досрочном порядке, то также можно рассчитывать на пенсионную выплату. Кроме того, в ускоренном порядке решается вопрос с жильем. Военнослужащего не снимают с очереди. Напротив, он получает жилье по первоочередному праву.
Если жилье ему не полагается или предоставление является невозможным, то предусматривается компенсация за расходы найма помещения. В настоящее время выплачивается 3 600 руб. по России в целом, за исключением столицы и Санкт-Петербурга.
Если права на пенсию не возникает, то о том, какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, можно судить, исходя из стажа службы. В течение года каждый месяц им производятся следующие выплаты:
- 5 окладов, если специальный стаж составляет срок менее 10 лет;
- 10 окладов, если военный стаж свыше 10 лет;
- 15 окладов при стаже до 20 лет;
- 20 окладов выплачивается, если стаж превышает 20 лет.
Если увольнение произошло после окончания срока действия контракта, а стаж превышает 15 лет, то компенсация выплачивается в отдельном порядке. Военнослужащему перечисляется по 40 % от оклада ежемесячно в течение 5 лет.
Какие выплаты положены при увольнении военнослужащего
Прекращение трудовых отношений с военнослужащим предполагает производство следующих платежей:
- пособия при увольнении;
- премии за достигнутые результаты службы;
- ежегодно оказываемая материальная помощь;
- оплата труда за отработанное время;
- компенсации неиспользованного отпускного периода;
- если причиной ухода со службы стало ухудшение состояния здоровья – дополнительная выплата по этому основанию.
Премиальные за хорошее исполнение обязанностей
Порядок расчета премиальных точно определен. Он основан на размере оклада и зависит от звания военнослужащего. Сумма премии представляет собой 25% ежемесячного оклада. Премиальные получают не все военнослужащие.
Обратите внимание! Эти выплаты не положены следующим категориям:
- несущим службу в частях или подразделениях, где суммы премий включены в состав основных выплат в соответствии с законодательством;
- выполняющим обязанности технического содействия и прочие функции за пределами Российской Федерации;
- направленным в распоряжение командования.
Увольнение военногослужащего по состоянию здоровья – выплаты и порядок в 2023 году
- Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой.
- Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.
- Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.
- В список заболеваний входит:
- микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
- доброкачественные и злокачественные опухоли;
- лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
- ожирение, сахарный диабет, подагра;
- слепота, глаукома, афакия, косоглазия;
- расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
- энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.
Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре. После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.
- Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.
- Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.
- Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
- Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
- Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).
Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.
Виды денежных пособий
С целью содействия лицам, служившим на благо Родины и уволенным по собственному желанию, государство закрепило законодательно систему страховых и единовременных пособий. Такие выплаты предусматривают помощь для военных. Важнее всего такие пособия для лиц, покинувших службу в армии по состоянию здоровья. В случае, если военный получил травму или инвалидность при выполнении своих прямых служебных обязанностей, то государство обеспечивает такому лицу единовременную и ежемесячную оплату компенсации.
После подачи всех необходимых документов в компетентные органы выплаты начисляются в десятидневный срок.
Внимание! Сроки имеют право продлевать до 90 дней в отдельных случаях, когда десяти дней не хватает для изучения и проверки всех имеющихся документов.